챌린지 아티클 모음 (구독자 전용)

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AI 앞에 선 사회사업가아티클 6개
  1. AI를 활용하는 방법: 멍해지거나 똑똑해지거나 구독 전용
  2. 자동화·AI의 효용을 극대화하는 방법: 기존 시스템을 재구성해야 비로소 구독 전용
  3. AI를 잘 활용하는 프로액티브 사회사업가에게: 유능한 사회사업가가 되고 싶다면 구독 전용
  4. AI의 증강과 복지기관, 사회사업 예측 구독 전용
  5. 사회사업에서 AI의 용도와 범위: 약자를 깨뜨리지 않으려면 구독 전용
  6. 사회사업은 바둑과 다릅니다: 복잡적응계라서 AI로 대체하기 어려워 구독 전용
갓 들어온 신입아티클 20개
  1. 돈 받은 만큼만 일하겠다는 태도는 어리석은 겁니다 구독 전용
  2. 퇴근 후 투잡을 해도 될까요?: 겸업 금지 위반이라는 게 있어요 구독 전용
  3. 직장 내 뒷담화에 휘말리지 않고 지혜롭게 대처하는 법 구독 전용
  4. 신입의 빠른 적응: 사실은 비공식 주도 학습을 하느냐가 좌우해요 구독 전용
  5. 기관 방문객을 위한 따뜻한 환대 방법 구독 전용
  6. 누군가 찾아왔나요? 하던 일을 멈추고 얼굴 보며 소통하세요 구독 전용
  7. 나는 어디에, 상대는 어디에? : 상석 구분하기 구독 전용
  8. 앗! 지각이다 : 어서 팀장님에게 전화부터 구독 전용
  9. 연차는 당신의 권리 : 하지만 절차는 지켜야 해요 구독 전용
  10. 획득한 자료를 공유하기 : 기관 소유랍니다 구독 전용
  11. 이직을 하고 싶다 해도 : 최소 2년에서 3년은 일한 후 구독 전용
  12. 인사해야 하나 애매할 때? - 무조건 "안녕하세요" 구독 전용
  13. 마감일 잘 지키기: 처음과 중간보고를 충실하게 구독 전용
  14. 부재중 메모 잘 적고 잘 전달하는 법 구독 전용
  15. 헤어롤을 사용해도 될까 : 사적 공간과 공적 공간 구분하기 구독 전용
  16. 옷을 어떻게 입어야 할까요 : 복장 가이드 구독 전용
  17. 명함 알차게 활용하기 : 명함 활용 노하우 구독 전용
  18. 내향적인 난 사회사업에 적합할까? 양향성을 가지기 구독 전용
  19. 신입일 땐 적용하기보다 적응하기 구독 전용
  20. 문제의식 : 기억하지 말고 기록하기 구독 전용
남다른 사업 기획아티클 7개
  1. 기획을 잘 못 하겠어요: 기획 보물상자 만들기 구독 전용
  2. 사업의 콘셉트가 중요하다 : 사업 기획을 잘하려면 구독 전용
  3. 긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1 구독 전용
  4. 낯설되 공감 : 사업 콘셉트 잘 잡기 2 구독 전용
  5. 30명에게 물어 공감 확인 : 사업 콘셉트 잘 잡기 3 구독 전용
  6. 세분화하기 : 남다르게 콘셉트 잡는 방법 1 구독 전용
  7. 조합하기: 남다르게 콘셉트 잡는 방법 2 구독 전용
당사자의 자살을 경험한 사회사업가 돕기아티클 6개
  1. 당사자의 자살을 경험한 사회사업가: 그 어려움과 대응책 개괄 구독 전용
  2. 당사자의 자살을 경험한 사회사업가: 조직 차원 디브리핑과 운영 방법 구독 전용
  3. 당사자의 자살을 경험한 사회사업가: 조직 차원 동료 지원과 운영 방법 구독 전용
  4. [당사자의 자살을 경험한 사회사업가] 개인 차원 자기돌봄과 방법 구독 전용
  5. 당사자의 자살을 경험한 사회사업가: 개인 차원 의미 찾기와 방법 구독 전용
  6. 직원이 돕던 당사자가 사망했을 때: 기관이 가져야 할 관점과 피드백 구독 전용
사례관리 계획 수립아티클 15개
  1. 계획 수립: 생태체계가 주도하고 사회사업가는 조력하고 구독 전용
  2. [계획 수립] 당사자체계가 환경체계를 초대하시도록 구독 전용
  3. 계획 수립: 생태체계 우선순위 순서로 사안 정하기 구독 전용
  4. [계획 수립] 당사자가 목표를 구체적으로 세우게 돕는 방법 구독 전용
  5. 계획 수립: 긍정적 결론을 내리도록 돕는 선택 질문법 구독 전용
  6. [계획 수립] 실패가 실패를 부른다: 불가능한 과업은 미리 제외하기 구독 전용
  7. 금주 안 해도 괜찮아요 술 드릴게요: 캐나다의 관리형 알코올 프로그램 구독 전용
  8. [계획 수립] 상대방 입장에서 말하게 하면 입장도 바뀐다 구독 전용
  9. [사회사업가의 계획안] 사회사업가도 계획안을 만듭니다 구독 전용
  10. 사회사업가의 계획안: 놓치지 말아야 할 네 가지 구독 전용
  11. 사회사업가의 계획안 : 당사자체계의 영향을 포함합니다 구독 전용
  12. 사회사업가의 계획안: 탐색한 생태체계를 6체계로 분류하기 구독 전용
  13. 사회사업가의 계획안 : 위상구조 즉 관계로 사안 정의하기 구독 전용
  14. 동네 사람 중에 그 사람이 날 환대해: 그렇게 인식할수록 외로움이 줄어든다 구독 전용
  15. 사회사업가의 계획안 : 인과구조 즉 상호작용으로 사안을 정의하기 구독 전용
사례관리 실행아티클 13개
  1. [실천] 생태체계 구성원이 직접 실천하게끔 돕습니다 구독 전용
  2. [실천] 지금 연락하시면 어떨까요? : 당사자가 주변인을 떠올렸을 때 구독 전용
  3. 실천: 실천하게끔 자율성, 관계성, 자기유능감을 돕기 구독 전용
  4. 실천: 실천하게끔 세분화하여 의미를 강화하도록 돕기 구독 전용
  5. 실천: 실천하게끔 관계성을 강화하여 돕기 구독 전용
  6. [실천] 실천하게끔: 딱 한 번만! 횟수를 줄이기 구독 전용
  7. [실천] 실천하게끔: 부담스러워하시면 시기를 미루기 구독 전용
  8. [실천] 실천하게끔: 일단 실천했다면 더 하시게끔 구독 전용
  9. [실천] 실천하게끔: 목표가 보여요! 과업을 작게 쪼개기 구독 전용
  10. [실천] 일단 시작하셨다면 이번엔 높게 제안하기 구독 전용
  11. [실천] 사회사업은 하는 실천이 아니라 하게끔 실천 구독 전용
  12. [실천] 하게끔 하려면 다섯 단계로 여쭙기 구독 전용
  13. [실천] 계획대로 하지 마십시오 계획을 적극 고치십시오 구독 전용
사례관리 초기만남아티클 15개
  1. 단순노출효과 : 관계 맺으려면 자주 얼굴 비추기 구독 전용
  2. 전망이론: 과한 기대감을 드리지 말아야 구독 전용
  3. [초기만남] 위기 상황인지 구분하기 : 위기 상황에선 사회사업 무시하기 구독 전용
  4. [초기만남] 초기만남의 목표 : 다시 만날 수 있는 기초 관계 마련하기 구독 전용
  5. [초기만남] 상급자가 와도 오직 당사자만 바라보기 구독 전용
  6. [초기만남] 먼저 감정을 해소하시도록 구독 전용
  7. 포스트잇 한 장의 마법: 손 글씨가 전하는 힘 구독 전용
  8. [초기만남] 신뢰를 얻으려면, 여러 정체성을 함께 이야기하기 구독 전용
  9. 이 상황에서 안 힘든 게 이상한 거죠: 사회사업가로서 오히려 감정을 듬뿍 담기 구독 전용
  10. 고립·거부 당사자의 마음을 열고 싶으세요? : 목소리를 들려주세요 구독 전용
  11. [초기만남] 종결에 대해 미리 설명드리기 구독 전용
  12. 위로하려면 대화도 좋지만, 돈을 써라: 작은 선물이 주는 위로의 힘 구독 전용
  13. [초기만남] 자연스럽게 대화하며 기록하는 방법 구독 전용
  14. [초기만남] 적합하지 않으면 물러납니다 구독 전용
  15. 힘들어 하는 당사자에게: '버티세요! 분명 나아질 거예요!' 메시지 전하기 구독 전용
사례관리 탐색사정아티클 20개
  1. [당사자체계 탐색] 당사자가 탐색하도록 여쭙기 구독 전용
  2. [당사자체계 탐색] 조금 느려도 있는 그대로 이해하기 구독 전용
  3. [당사자체계 탐색] 관계와 상호작용을 살핍니다 구독 전용
  4. [당사자체계 탐색] 질문과 침묵으로 욕구 파악하기 구독 전용
  5. [당사자체계 탐색] 욕구를 통해 필요를 살피기 구독 전용
  6. [당사자체계 탐색] 옳고 그름은 내려놓고 심연으로 구독 전용
  7. [당사자체계탐색] 강점을 찾으려면, 먼저 문제에 압도되지 않기 구독 전용
  8. [당사자체계탐색] 강점 찾기 1 : 문제와 무관한 강점까지 찾기 구독 전용
  9. [당사자체계탐색] 강점 찾기 2: 부분 강점 구독 전용
  10. [당사자체계탐색] 강점 찾기 3: 강점화 구독 전용
  11. [당사자체계 탐색] 당사자 삶의 현장으로 갑니다 구독 전용
  12. [환경체계탐색] 사회사업은 환경체계까지 탐색해야 구독 전용
  13. [환경체계탐색] 이미 있는 긍정적 사례를 살핍니다 구독 전용
  14. [환경체계탐색] 생활과 직업에 적합한 공생 방법을 살핍니다 구독 전용
  15. [환경체계탐색] 주민을 만날 때는 개별로 구독 전용
  16. [생태체계탐색] 지금까지 탐색 내용을 생태체계 수준으로 조합하기 구독 전용
  17. [생태체계탐색] 생태체계의 범위와 하위체계 빠짐없이 살피기 구독 전용
  18. [생태체계탐색] 보통일 때와 약할 때 생태체계의 순서와 차이 구독 전용
  19. [생태체계탐색] 생태체계도 순서가! : 1단계 → 2단계 → 3단계 구독 전용
  20. [생태체계탐색] 시혜적 지원도 유용합니다 : 부작용을 최소화하기 구독 전용
사회사업 실천기반 갖추기아티클 10개
  1. 소속된 기관 이해하기 1 : 위탁 체계 구독 전용
  2. 소속된 기관 이해하기 2 : 위탁, 평가, 지도점검 구독 전용
  3. 소속된 기관 이해하기 3 : 미션, 비전, 전략 구독 전용
  4. 담당 업무 관련 4가지 구축하기 1 : 지식 구독 전용
  5. 담당 업무 관련 4가지 구축하기 2 : 정보 구독 전용
  6. 담당 업무 관련 4가지 구축하기 3 : 기술 구독 전용
  7. 담당 업무 관련 4가지 구축하기 4 : 네트워크 구독 전용
  8. 실천 기반 닦기 1 : 토착 지식 숙지하기 구독 전용
  9. 실천 기반 닦기 2 : 토착 인맥 형성하기 구독 전용
  10. 실천 기반 닦기 3: 지역실천의 토착 역사 파악하기 구독 전용
소진 종류와 대처법아티클 5개
  1. [번아웃] 어떤 소진인지, 어디에 쌓이는지 알아차리기 구독 전용
  2. [번아웃] 탈진에서 오는 소진 극복 : 7가지 선물하기 구독 전용
  3. [번아웃] 무능감 소진: 작은 성공을 만들기 구독 전용
  4. [번아웃] 냉소, 냉담한 소진: 작은 친절 베풀기 구독 전용
  5. [번아웃] 냉소 소진, ‘사람이 싫어진 나’에게 과학이 건네는 말 구독 전용
조건을 넘어서는 프로액티브아티클 10개
  1. 단언컨대 능동적 의문을 품는 사람이 인재 구독 전용
  2. 3년 차가 성장과 답습의 갈림길: 프로액티브가 될까 월급 루팡이 될까 구독 전용
  3. 연차에 따라 역량도 높은 사람의 특징: 프로액티브로 내·외적 피드백을 추구 구독 전용
  4. 프로액티브는 내가 기관장이라는 의식으로 일한다 구독 전용
  5. 업무 난이도와 프로액티브의 선택: 몰입, 성과, 성장을 이끌려면 구독 전용
  6. 하찮은 일을 맡은 프로액티브의 선택: 스스로 고난도로 만들어 몰입한다 구독 전용
  7. 어려운 일을 맡은 프로액티브의 선택: 시공간 네트워크를 활용해 몰입한다 구독 전용
  8. 어려운 일을 맡은 프로액티브의 선택: 세분화하거나 작게 갱신하여 몰입한다 구독 전용
  9. 급변하는 환경 속 프로액티브의 선택: 애자일로 계획을 갱신하며 몰입한다 구독 전용
  10. 현명한 프로액티브와 막무가내 구분하기: 나는 어떤지 살피고 현명해지기 구독 전용
지역사회 만나기아티클 10개
  1. 지역 실천: '어떻게 연결할까'하는 몰입 상태로 나가기 구독 전용
  2. 지역 실천: 3요소로 확인하기 누가, 누구와, 어디서 구독 전용
  3. 당사자와 환경을 연결하는 순서: 동네 주민 먼저 아니면 당사자 먼저? 구독 전용
  4. [지역 실천] 당사자와 지역을 연결할 때: 세 가지 '일'로 시작하세요 구독 전용
  5. [지역 실천] 동네 사람, 장소를 찾는 방법: 막연하게 찾아 헤매기 전에 소개받기 구독 전용
  6. [지역 실천] 모르는 관계에서 아는 관계로: 같이 가달라고 하거나, 연락해 달라고 하거나 구독 전용
  7. [지역실천] 여러 번 얼굴 비추기: 작은 선물하거나 손님으로 반복 방문하기 구독 전용
  8. [지역실천] 여러 번 얼굴 비출 명분 만들기: 업무로 찾아뵙기, 소식지, 홈페이지 등 구독 전용
  9. [지역실천] 여러 번 얼굴 비출 명분 만들기: ‘명분’은 얼마든지 만들기 나름 구독 전용
  10. 좋은 분을 만나는 건 사실 운에 가까워요: 그럼에도 사회사업가로 부지런히 다니는 이유 구독 전용
통합돌봄 전망과 대응아티클 20개
  1. [통합돌봄] 통합돌봄의 명분과 실리, 서비스 누리기와 어울려 살기 구독 전용
  2. [통합돌봄] 26년부터 29년까지, 기관에 남은 시간은 얼마 없어 구독 전용
  3. [통합돌봄] 복지기관이 갈 수 있는 두 갈래 중 한 곳, 이미 대기업이 와 있다 구독 전용
  4. [통합돌봄] 경쟁하며 싸울 것인가, 초경쟁 하며 자리할 것인가 구독 전용
  5. [통합돌봄] 대기업이 못하는 게 아닙니다, 안 하는 영역이 있습니다 구독 전용
  6. [통합돌봄] 복지기관 유형은 달라도 가야 할 방향은 하나다 곧 사회사업 구독 전용
  7. [통합돌봄] 보조금 기관이 가야 할 곳: 보조금으로밖에 못하는 영역 구독 전용
  8. [통합돌봄] 수가 기반 기관이 가야 할 곳: 가치를 찾는 당사자로 고객 한정하기 구독 전용
  9. [통합돌봄] 시골 기관과 소규모 기관이 가야 할 곳: 모든 기관에 같은 전략은 없어 구독 전용
  10. [통합돌봄] 보건복지부와 지자체, 같은 듯 다른 통폐합 입장 구독 전용
  11. [통합돌봄] 2030년 통폐합, 남을 기관과 근심 많을 기관의 패턴 구독 전용
  12. [통합돌봄] 지자체 담당자가 바뀌어도 협력하려는 구조를 만들어야 구독 전용
  13. [통합돌봄] 지역특화서비스, 새로 만들지 말고 우선 대상을 바꾸기 구독 전용
  14. [통합돌봄] 서비스가 연결되는 그때부터 사회사업으로 관계망 살리기 구독 전용
  15. [통합돌봄] 이제 복지기관은 산출이 아닌 성과와 임팩트로 승부해야 구독 전용
  16. [통합돌봄] 어울려 살도록 돕는 실천, 이렇게 기록해 봅시다 구독 전용
  17. [통합돌봄] 어울려 사는 관계망을 생태도, 데이터 시각화로 표현하기 구독 전용
  18. [통합돌봄] 데이터는 이성을, 삶의 이야기는 감성을 좌우합니다 구독 전용
  19. [통합돌봄] 성과 기록을 오피니언 리더에게 전하기 구독 전용
  20. [통합돌봄] 관계를 살리는 일이 사회사업가에게 주어진 시대 사명입니다 구독 전용
팀원의 업무 소통아티클 20개
  1. 첫 번째 중간보고, 몇 개 대안을 준비?: 딱 2개가 좋습니다 구독 전용
  2. [신입의 질문법] 직급에 따라 다르게 질문하기 구독 전용
  3. [신입의 질문법] 시기별로 다른 질문 내용 구독 전용
  4. 조언을 구하면서 유능함도 잃지 않기 : 생각했음은 밝히되 내용은 밝히지 않기 구독 전용
  5. 조언을 요청하는 방식이 결과를 좌우 : 앵커링 효과를 고려하기 구독 전용
  6. 경청 잘하는 방법 8가지 : 상대 마음 얻기 구독 전용
  7. 반응 잘하는 방법 : 대면 관계 두려움 떼기 구독 전용
  8. 어떤 건 보고하고, 어떤 건 알아서? : 이기적으로 완성도 높여 보고하기 구독 전용
  9. [답장] 팀장에게 감사 진하게 건네기 : 저는 이렇게 했어요 구독 전용
  10. 이 시간대에 상급자를 만나세요 : 만나기 좋은 때가 있다 구독 전용
  11. 질문 답변하는 5가지 : 개방하고 쪼개고 중립적으로! 구독 전용
  12. 관계는 상하지 않으며 거절하는 5가지 기법 구독 전용
  13. 반대 의견을 말하지만 신뢰는 잃지 않는 방법 구독 전용
  14. 상급자에게 부정적 피드백을 받았을 때 6단계 구독 전용
  15. 노하우는 살리고 실수는 줄이기 : 성장노트 활용하기 구독 전용
  16. 사과하는 기법 5가지 : 즉시, 만남, 솔직, 감수, 변화 구독 전용
  17. 관장님 지시를 직접 받았을 때: 상급자에게 빠르게 공유하기 구독 전용
  18. 업무 우선순위 파악하기 : 시간관리 보다 먼저 해야 할 일 구독 전용
  19. 보고할 때 상급자와 눈 마주치기: 직원이 성실하다는 인상을 준다 구독 전용
  20. 버거운데 업무가 추가될 때 반응하기 : 갑자기요, 제가요, 이걸요, 왜요를 넘어서 구독 전용
해볼 만한 회의 설계아티클 12개
  1. 기획은 훌륭한데 결과는 허무한 이유: Who를 먼저 확인하기 구독 전용
  2. 회의 자료를 미리 준비하지 마세요 : 가짜 성취감에 속지 않기 구독 전용
  3. 회의 안건을 미리 제공하라는 일반론은 늘 좋을까: 사전에 준비할 여건이 되느냐에 따라 구독 전용
  4. 회의 시간 정할 때 직원 인지 에너지와 몰입을 고려해야 구독 전용
  5. 창의를 높이는 공간 구성하기: 자연, 가구, 실내/실외, 현실성 고려하기 구독 전용
  6. 10분 안에 창의성 높이기 : 회의 직전 추천 예술 활동 5개 구독 전용
  7. 회의 진행: 안건 목록을 보여주면 직원이 더 참여한다 구독 전용
  8. 회의 때 직원이 의견 내기를 바라나요: 리더가 먼저 엉뚱한 의견을 내보세요 구독 전용
  9. 회의할 때 각자 아이디어 3개씩 공유하면 신뢰, 협력, 결과가 좋아져 구독 전용
  10. 만장일치 회의가 흐뭇한가요: 집단사고를 멈추는 2~3분 기법 구독 전용
  11. 회의 때 다양한 의견을 내도록: 눈빛과 손바닥으로 발언을 보장하기 구독 전용
  12. 회의 때 반대 의견이 나오면: 고마워한 후 다면 검토로 전환하기 구독 전용
힘든 날의 자기돌봄아티클 8개
  1. 사람 때문에 힘들어요 : 3가지를 점검하세요 구독 전용
  2. [Q&A] 사람을 돕는 일을 하는데 사람으로 힘들 때는? 구독 전용
  3. 당사자가 힘든 게 다 나 때문 같아요 : 과잉 자책 금지 구독 전용
  4. 걱정의 악순환에 빠진 나 : 4가지 활동으로 조절하기 구독 전용
  5. 평정심을 되찾는 두 가지 방법: 경외감과 시간적 거리두기 구독 전용
  6. 지지하는 게 무조건 좋은 건 아닙니다: '문제 감정 매몰 대화'에서 벗어나야 구독 전용
  7. 자꾸 실패해서 좌절하는 당신에게 : 두 가지 장벽 넘기 구독 전용
  8. 현장 사회사업가의 정신건강 지키기: 스트레스, 정신건강과 대처 방법 구독 전용
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