소규모 기관의 강점을 바탕으로 어떻게 준비해야 할지 명확한 답을 얻을 수 있는 글이었습니다. 저희는 시스템이 아닌 사람으로 움직입니다. 우리는 ... 더보기
효율성을 기한다해서 무의식적으로 당사자의 개인정보가 취합된 정보를 데이터로 올리고, 해당 데이터를 가공하여 각종 컨텐츠를 만들어내는 일에 대한 ... 더보기
방법론으로 이야기를 하는 것, 그 방법이 생각은 나지만 과연 내가 할 수 있을까?라를 고민하다보면 자연스럽게 주변에 묻게 되고 함께할 사람들을 ... 더보기
영광군 묘량면에 온지 벌써 6년차가 되어가네요..
인제에 있었던 원통리도, 제주도에 있었던 세화리 거주도
이곳 묘량면에 비하면 다 도시였던 ... 더보기
5개의 챌린지 글을 읽으면서.. 무엇보다 좋았던 점은 '댓글'에서 더 많은 정보와 인사이트를 얻을 수 있었다는 점입니다. 챌린지 글을 읽어가면서 ... 더보기
저희 기관도 30년이 다 되어서, 이용인분들 중에는 학교 졸업 후 20년이상 센터를 이용하고 계신 분들이 많습니다. 어찌보면 누구보다 이용인분들 ... 더보기
'진하게' 기억해야겠습니다. 상급자가 되다보니 칭찬보다는 팀원들에게 불만이나 볼멘소리, 상급자에게는 질책만 받는 제가 되고 있는 것 같습니다. ... 더보기
지역조직사업에서 한참 일지들을 '과정기록지'로 바꿔 기록하던 것들이 생각납니다. 주민이 모였고, 이런결론이다 보고하는 '보고서'나 '회의록'이 ... 더보기
해볼만 할수 있도록 그 범주를 스스로 조절하고 후배들은 해볼만 한 상태를 어떻게 보는지 소통하는 과정들이 필요하겠어요!!
그대로 받아들이지 않는다는 겁니다. 프로액티브한 사회사업가는 몰입할 수 있는 조건을 스스로 만들어갑니다. 난이도가 안 맞으면 조정하고, 실력이 ... 더보기
사람다움이 살아있는 AI활용! 당사자의 삶과 별개가 아니라 놓치지 않아야 겠다 생각이 들었습니다! 감사합니다^^
결과값을 통보하지 않고, 함께 논의하고, 검증,검토 등을 해보는 시간을 갖는것이 꼭 필요하다고 생각됩니다. 더불어 윤리적인 문제도 고민해야 할 ... 더보기
정말로 ai 도움으로 조금은 문서 작성 등 수월해지는 것은 있는 것 같습니다... 하지만 사회사업을 하는데 있어 "사람다움"을 잃지 않기 위해 ... 더보기
핵심은 주어진 조건을 그대로 받아들이지 않는다는 겁니다. 프로액티브한 사회사업가는 몰입할 수 있는 조건을 스스로 만들어갑니다. 난이도가 안 맞으 ... 더보기
ai활용이 당사자가 어떤 느낌을 받으실지 늘 고민하면서 사용하겠습니다
“몰입과 성과, 성장은 내 역량과 난이도의 함수인 셈이다” 오늘의 문장이네요.
스스로의 몰입과 중요하지만 팀원과의 몰입도 중요한 것 같습 ... 더보기
선생님과 표경흠 선생님께서 계속 알려주시고 가르쳐주신 덕분입니다. 말로만하는것이 아니라 지금도 흔들리지 않고, 실천하는 실천가로 계속해서 오고 ... 더보기
능동적으로 일하겠다는 다짐 자체가 이미 프로액티브의 출발인 셈입니다. 사실, 챌린지를 신청하시고 참여하시는 것 자체가 프로액티브라는 증거입니다. ... 더보기
이번 교육을 통해 단순히 주어진 업무만 하는 것이 아니라, 스스로 리더십을 가지고 기관의 입장에서 고민하는 자세가 중요하다는 점을 느꼈습니다. ... 더보기
'조직의 한계를 내 역량의 한계로 두지 않는다' 너무 멋진 표현이세요. 한참 끄덕였습니다. 리더의 고민을 미리 짊어지면 분명 부담이 커집니다 ... 더보기
![[실천] 계획대로 하지 마십시오 계획을 적극 고치십시오](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/05/20260508_dowkdlf-300x158.png)
![[불리한 구조 바꾸기] 불리한 구조에서 관계할 때는 ‘안전한 만남’을 설계해야](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/05/20260504_qnfflgksrnwh-300x158.png)
![[불리한 구조 바꾸기] 상대방 주장에 대응하기: 불평등 구조라는 근원을 건드려야](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/05/20260515_qnfflgkrnwh-300x158.png)
![[피드백] 개념은 본인 말로 풀어내야 할 때 정립된다](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260428_rosuaRoekerl-300x158.png)
![[실천] 하게끔 하려면 다섯 단계로 여쭙기](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260427_duWnqrl-300x158.png)
![[실천] 사회사업은 하는 실천이 아니라 하게끔 실천](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260427_gkrpRmatlfcjs-300x158.png)
![[실천] 일단 시작하셨다면 이번엔 높게 제안하기](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260423_dodzjfldgyrhk-300x158.png)
![[실수관리] 실수를 예방할 것인가, 실수를 관리하며 배울 것인가](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260423_tlftnrhksfl-300x158.png)
![[번아웃] 어떤 소진인지, 어디에 쌓이는지 알아차리기](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260414_thwlstjfanswl-300x158.png)
![[통합돌봄] 성과 기록을 오피니언 리더에게 전하기](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260408_dhvlsldjs-300x158.png)
![[통합돌봄] 데이터는 이성을, 삶의 이야기는 감성을 좌우합니다](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260407_tmxhfl-300x158.png)
![[통합돌봄] 어울려 사는 관계망을 생태도, 데이터 시각화로 표현하기](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260406_todxoeh-300x158.png)
![[통합돌봄] 어울려 살도록 돕는 실천, 이렇게 기록해 봅시다](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260406_rlfhrgkdahr-300x158.png)
![[통합돌봄] 이제 복지기관은 산출이 아닌 성과와 임팩트로 승부해야](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260406_tjdrhk_dlavorxm-300x158.png)
![[실천] 실천하게끔: 목표가 보여요! 과업을 작게 쪼개기](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/04/20260403_Whrorl-300x158.png)
![[피드백] 다 알려줬는데 왜 못 할까: 능숙할수록 구조화된 질문을 받아야](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/03/20260331_rnwhghkehlswlfans-300x158.png)
![[피드백] 신입에게 Why부터 설명하지 마세요: How부터 시작하기](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/03/20260327_how-300x158.png)