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읽고, 실천이 달라졌습니다

현장 사회사업가들이 아티클을 읽고 남긴 기록입니다

500+
발행 아티클
2,300+
현장의 실천 기록
주 4편+
새 아티클 발행
조급했던 1년차, 딱 맞는 위로를 받았습니다
“아직 기본을 다지기도 전에 성과를 내고 싶은 것은 욕심이라고 스스로 생각하며 다스리고 있는 와중에 딱 위로가 되는 글 입니다”
hye*** 님 · 신입 사회사업가
『신입일 땐 적용하기보다 적응하기』을 읽고
사업목표를 성장 방향으로 다시 씁니다
“기관의 사업목표를 되돌아보니 대부분이 '개선', '감소'와 같은 문제해결중심의 표현으로 구성되어 있었던 것 같습니다. 이제는 사회복지사와 당사자 모두가 성장을 경험할 수 있는 긍정적인 사업목표를 수립해야겠습니다.”
머○이 님 · 사회사업가
『긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1』을 읽고
기관 사업을 배운 틀로 다시 적어봅니다
“그 동안 해왔던 것들이 ‘말로만’ 지역실천 해 온것은 아닌지를 돌아보고, 진정한 의미의 사회통합이 이루어질 수 있도록 기관의 사업들을 3요소에 맞춰 적어보고 실천해나가야겠습니다.”
kkb*** 님 · 사회사업가
『지역 실천: 3요소로 확인하기 누가, 누구와,…』을 읽고
고민만 하던 동아리, 작은 실행부터
“이 글을 읽으며 앞날에 대한 걱정보다도, 고민에 머무르기보다는 회원들과 지속적인 소통을 통해 작은 것부터 천천히 실행하는 것이 중요하다는 생각이 들었습니다.”
이○렬 님 · 사회사업가
『당사자와 환경을 연결하는 순서: 동네 주민 먼…』을 읽고
20개의 아티클, 수강하길 잘했습니다
“앞으로는 이분법적 사고에 매몰되지 않고, 양향성을 추구하는 발전적인 태도를 익혀야겠습니다. 20개의 아티클을 읽으며, 고민도 돌아보고 사회복지사로서 마음가짐과 태도를 배울 수 있어 정말 수강하길 잘했다는 생각이 듭니다.”
whs*** 님 · 신입 사회사업가
『내향적인 난 사회사업에 적합할까? 양향성을 가…』을 읽고
생각 못 했던 마지막 인사까지 배웁니다
“오늘 아티클에서 나온 만남 이후 “방문주셔서 감사합니다”라는 마지막 문자 발송은 사실 생각해보지 못했던 부분 같습니다. 첫 인상 만큼이나 마지막 인상도 중요할 터인데 다음부터는 마지막 인사까지 좀 더 신경써서 나눠보려고 합니다.”
하○○셋 님 · 사회사업가
『기관 방문객을 위한 따뜻한 환대 방법』을 읽고

💬 최신 댓글

내가 얼마나 준비되어 있느냐가 중요하다는 생각이 듭니다. 마음이 조급할수록 새로운 관계나 상황에 쉽게 기대게 될 수 있으니, 떠나는 결심보다 먼 ... 더보기
박해숙 박
2026년 8월 20일
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결이 예쁜 결이 뭘까? ㅋ하고 계속 읽었는데...ㅋ 메모해두고 잊지 않도록 해야겠습니다. 오늘은 책장에 꽂혀 있는 『쓰기의 공식, PREP』을 ... 더보기
박해숙 박
2026년 8월 20일
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자살 끝까지 가진 않더라도 자살 위기 때문에 마음 졸이거나, 자살과 관련되지 않더라도 당사자로부터 자질이 부족하다는 불만을 듣거나, 원하는 대로 ... 더보기
허형섭
2026년 8월 20일
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비단 기관의 리더뿐만 아니라 모든 직원들이 사고의 전환을 해야할 필요가 있다고 생각됩니다. 직원들은 우선 일이 늘어난다고 생각할 가능성과 실제 ... 더보기
혜은 조
2026년 8월 20일
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디브리핑이 꼭 자살을 경험한 담당자에게만 쓰이는 방법이 아니라고 보셨네요. 정확하게 보셨습니다. 갑작스러운 사망 소식이든, 학대 상황 목격이든, ... 더보기
양원석
2026년 8월 19일
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디브리핑이라는 새로운 개념을 알려주셔서 감사합니다. 읽다보니 꼭 자살을 경험한 담당자에게만 해당하는 방법은 아니겠다는 생각이 들었습니다. ... 더보기
heok2000
2026년 8월 19일
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조직이 서로를 지원하는 모습을 당사자도 보고 배울 수 있으면 좋겠다는 생각. 좋네요! 아티클에서는 자살을 경험한 사회사업가를 조직이 어떻게 지 ... 더보기
양원석
2026년 8월 19일
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글을 읽다보면 단지 프로그램이나 상담으로서의 개입이 아니라 조직과 그 시스템의 성격과 문화가 꽤 중요한 것 같습니다. 단지 당사자들에게만 향하지 ... 더보기
허형섭
2026년 8월 19일
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맞습니다. 성과자료를 정리해 두면 지자체 담당자가 바뀌어도 새로 오신 분께 그동안 무엇을 함께 해왔는지 설명할 근거가 되겠습니다. 말씀하신 그 ... 더보기
양원석
2026년 8월 19일
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담당자에게 성과자료를 공유해서 진행해볼 생각은 못해봤는데, 정리해놓고 담당자가 바뀌면 설명해드리는것도 좋은 방법이겠어요! 감사합니다.
혜은 조
2026년 8월 19일
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오! 이렇게 직접 오래 기다리며 준비하신 실제 사례를 직접 몸으로 보여주셔서 고맙습니다. 맞습니다. 준비하고 또 준비해야지요. 그러면서 내 기 ... 더보기
양원석
2026년 8월 19일
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공감가는 내용입니다. 최근 이직을 오래 준비했는데.. 좋은 곳으로 오게 되었습니다..! 특히 내 기준에 맞는 기관을 찾아서 오래 기다렸는데 ... 더보기
짱짱가
2026년 8월 19일
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다섯 가지로 정리한 아티클이 그간 두루뭉술하던 것을 잡아 주었다니 다행입니다. 말씀처럼 어떻게 묻느냐에 따라 답변이 달라지니, 질문이야말로 사 ... 더보기
양원석
2026년 8월 18일
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질문에 답하고, 반응하는 방법을 5가지로 정리해 주셔서 두루뭉술했던 것이 잡힌 듯 합니다. 질문을 어떻게 하느냐에 따라 답변도 달라진다는 것을 ... 더보기
kkbbo1
2026년 8월 18일
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역시 정신건강 현장에 계신 분이라 그런지 더 정확하게 현실을 짚어주신 것 같습니다. 현장은 당사자를 돕는 체계는 갖추면서 그 일을 하는 사회사업 ... 더보기
양원석
2026년 8월 18일
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2년이라는 시간을 보시고 답답함이 느껴지셨네요.. 그래도 계획대로 안 될 수도 있으닌, 지금부터라도 바르게 제대로 궁리하고 여건 속에서 할 수 ... 더보기
양원석
2026년 8월 18일
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현재 정신건강사회복지사로 근무하고 있습니다. 정신건강 현장에서 동료지원서비스의 중요성을 많이 강조하는데, 여기서 말하는 전문가들의 동료지원도 많 ... 더보기
허형섭
2026년 8월 18일
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실질적인 시간이 2년 이하라고 말씀하시는데... 많이 답답합니다. 열심히만이 답이 아닌데.. 알고 있는데..어렵네요.
혜은 조
2026년 8월 18일
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선생님 말씀처럼 고독사 업무는 계속 늘어나는데, 정작 담당자가 당사자의 죽음을 겪었을 때 기관이 공식적으로 무엇을 해 준다는 절차가 없으니 결국 ... 더보기
양원석
2026년 8월 18일
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고독사 업무가 지속 확대되고 있지만 당사자의 죽음을 맞이하는 경우가 발생했을 때, 현재까지는 기관차원에서 공식적으로 지원해주는 체계가 마련되어 ... 더보기
heok2000
2026년 8월 18일
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