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사회사업 템플릿 12개

사례관리 초기만남아티클 15개사례관리 탐색사정아티클 20개사례관리 계획 수립아티클 17개사례관리 실행아티클 14개지역사회 만나기아티클 11개지역사회사업 개념 세우기아티클 7개[지역사회사업] 어려운 주민과 느슨한 관계망아티클 10개당사자의 자살을 경험한 사회사업가 돕기아티클 6개발달장애 당사자 만나기아티클 11개불리한 구조 바꾸기아티클 10개아동·청소년 당사자 만나기아티클 9개정신질환 당사자 만나기아티클 7개

신입 템플릿 9개

갓 들어온 신입아티클 20개남다른 사업 기획아티클 10개사회사업 실천기반 갖추기아티클 10개사회사업하는 직장인아티클 14개소진 종류와 대처법아티클 5개일반 대화 기술아티클 9개팀원의 업무 소통아티클 18개해 보며 쌓는 자신감아티클 6개힘든 날의 자기돌봄아티클 9개

스마트워커(경력) 템플릿 7개

AI 앞에 선 사회사업가아티클 9개아웃퍼포머아티클 10개조건을 넘어서는 프로액티브아티클 14개탓 대신 변화 만들기아티클 5개통합돌봄 전망과 대응아티클 20개퇴사 고민과 이직 준비아티클 5개해볼 만한 회의 설계아티클 14개

조직운영(리더) 템플릿 7개

미션 비전 세우기아티클 15개미션 비전으로 정렬하기아티클 12개리더의 자기함정아티클 8개수축사회와 퍼펙트스톰아티클 9개알아듣게 말하는 피드백아티클 10개조용한 퇴사와 썩은 사과아티클 8개직원의 동기·만족·성장 경로아티클 6개

읽고, 실천이 달라졌습니다

현장 사회사업가들이 아티클을 읽고 남긴 기록입니다

500+
발행 아티클
2,600+
현장의 실천 기록
주 4편+
새 아티클 발행
“
사업목표를 성장 방향으로 다시 씁니다
“기관의 사업목표를 되돌아보니 대부분이 ‘개선’, ‘감소’와 같은 문제해결중심의 표현으로 구성되어 있었던 것 같습니다. 이제는 사회복지사와 당사자 모두가 성장을 경험할 수 있는 긍정적인 사업목표를 수립해야겠습니다.”
머○이 님 · 사회사업가
『긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1』을 읽고
“
챌린지 덕분에 실습생에게 꿀팁도 전하게 됐습니다
“상대의 마음을 충분히 살펴주고 인정해주면서도 그 감정에 함께 매몰되지 않도록 “건강한 지지”를 잘 해나가야겠네요. 이번 챌린지 덕분에 실습생들에게 꿀팁도 많이 주게 되고, 저도 함께 성장하는 중이라 감사합니다!!”
ari*** 님 · 사회사업가
『지지하는 게 무조건 좋은 건 아닙니다: &#8…』을 읽고
“
생각 못 했던 마지막 인사까지 배웁니다
“오늘 아티클에서 나온 만남 이후 “방문주셔서 감사합니다”라는 마지막 문자 발송은 사실 생각해보지 못했던 부분 같습니다. 첫 인상 만큼이나 마지막 인상도 중요할 터인데 다음부터는 마지막 인사까지 좀 더 신경써서 나눠보려고 합니다.”
하○○셋 님 · 사회사업가
『기관 방문객을 위한 따뜻한 환대 방법』을 읽고
“
AI 쓰다 보니 직원 소통 방식을 돌아보게 됐습니다
“그런데 사용하다 보니 오히려 어떻게 질문하고, 어떻게 검토하느냐에 따라 결과가 완전히 달라진다는 것을 느끼게 됩니다. AI에게 질문을 잘해야 원하는 답을 얻을 수 있듯, 자연스럽게 직원들과 소통할 때 나는 어떻게 이야기하고 있는지도 돌아보게 됩니다.”
sun*** 님 · 기관 리더
『AI를 활용하는 방법: 멍해지거나 똑똑해지거나』을 읽고
“
기관 사업을 배운 틀로 다시 적어봅니다
“그 동안 해왔던 것들이 ‘말로만’ 지역실천 해 온것은 아닌지를 돌아보고, 진정한 의미의 사회통합이 이루어질 수 있도록 기관의 사업들을 3요소에 맞춰 적어보고 실천해나가야겠습니다.”
kkb*** 님 · 사회사업가
『지역 실천: 3요소로 확인하기 누가, 누구와,…』을 읽고
“
이번 아티클 읽고, AI를 팀 회의에 들이기로 했습니다
“이번 아티클을 읽고 팀내에서부터 적용해 보아야겠다고 생각했습니다. 팀 아이디어 회의에 AI를 ‘AI 팀원’으로 참여시켜 회의 전에 다양한 아이디어를 제안받고, 회의에서는 함께 검토·보완하며, 회의가 끝나면 사업계획서 초안까지 작성해볼 수 있겠다는 생각이 들었습니다.”
hye*** 님 · 사회사업가
『자동화·AI의 효용을 극대화하는 방법: 기존 …』을 읽고

독자가 밑줄 친 문장

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상대가 말의 마침표를 찍자마자 곧바로 결론을 정리할 수 있었다면, 그건 리더가 끝까지 듣고 생각한 게 아니라는 것.— 회의 중 가로채기는 예단했다는 증거: 그러니까 이런 거라는 거죠?리더는 직원 개개인을 어찌하려는 사람이라기보다 회의장의 환경 즉 규칙을 정하고 분위기를 조성하는 사람입니다.— 회의 때 반대 의견이 나오면: 고마워한 후 다면 검토로 전환하기서류를 준비하는 것은 사회사업가여서가 아니라 직장인이어서 하는 일입니다.— 사회사업가입니까, 직장인입니까: 답은 ‘사회사업하는 직장인’

💬 최신 댓글

발들이밀기전략과 과제를 작게 나누는 전략이 어떻게 다른지요? 비슷하게 느껴져서요 ^^
박해숙 박
2026년 11월 11일
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그렇지요? '창안자'라고 단어만 바꿔도 보는 관점이 달라지니 참 신기합니다. 이렇게 현장에서 사회사업 실천 방법을 계속 갱신하시고 또 발전시키고 ... 더보기
양원석
2026년 11월 10일
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'창안자'라는 접근으로 당사자를 바라보는 접근이 매우 새로웠습니다. 감사합니다.
heo***
2026년 11월 10일
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퍼실리테이션에서 쉬운 질문부터 여는 방식도 분명 효과가 있지요. 퍼실리테이션에서 얻을 게 참 많습니다. 조금 더 정교하게 나눈다면, 아티클에 ... 더보기
양원석
2026년 11월 10일
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예, 말씀하신 대로 둘 다 맞긴 합니다. 기다리며 스스로 결정하신 계획을 떠올리시며 실천할 다짐이 돌아오기를 바라는 거니까요. 그런데 너무 ... 더보기
양원석
2026년 11월 10일
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회의에 참여도를 높이는 것이 참여자들의 역량으로 보기보다 회의 구조로 접근한 부분이 인상적이었습니다. 퍼실리테이션을 할때 보면 디딤돌질문이나 쉬 ... 더보기
박해숙 박
2026년 11월 10일
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반복적으로 미루는 당사자를 어디까지 기다려줘야 할까요? 기다림은 실천을 유도하기 위한 또 전략인지 당사자의 자율성을 존중하는 것인지요... 둘다 ... 더보기
박해숙 박
2026년 11월 10일
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음... '문제 감정 매몰 대화'라 해도 공감 자체가 문제는 아니니 충분히 들어드리고 공감해 드리되, 되풀이되면 "그럼, 이제 어떻게 해 보면 ... 더보기
양원석
2026년 11월 9일
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아티클을 보며 문득 이런 생각이 들었습니다. 공감만을 원하는 상대방과의 대화는 어떻게 하면 좋을지, 추후 방법에 대해서는 상대방이 스스로 할 수 ... 더보기
rizard
2026년 11월 9일
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상한 감정은 공감하며 보듬고, 어떻게 할지는 찬찬히 이성적으로! 어쩜 이렇게 핵심을 두 줄로 표현하실 수 있을까요! 아티클을 깔끔하게 딱 ... 더보기
양원석
2026년 11월 9일
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문제 안에 들어가 있으면 아무리 이성적으로 생각하려 해도 잘 안 되지요. 그래서 내 감정을 바꾸려 애쓰기보다, 나를 둘러싼 조건을 먼저 바꾸는 ... 더보기
양원석
2026년 11월 9일
가서 보기
"공감은 하되, 내가 나를 매몰시키거나, 상대방과 같이 매몰되지는 마세요" 이야기 하다보면 자기 감정에 매몰되어 본인 현실을 잃어버리기도 하는 ... 더보기
여름
2026년 11월 9일
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시간적 거리두기와 경외감 느끼기! 문제에 매몰되지 않고 이성적으로 바라볼 수 있는 자기환경을 만드는 방법인 듯 합니다.
여름
2026년 11월 9일
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그렇겠네요. 그냥 지지가 마냥 좋은 게 아니니, 대화 뿐 아니라 상담 기법 교육에도 필요하겠습니다. 그래서 늘 공부가 필요한 것 같습니다. ... 더보기
양원석
2026년 11월 9일
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이렇기 떄문에 사회복지사는 올바른 지지를 할 수 있도록 상담 기법 교육을 꼭 받아야 하는 것 같습니다.
Lee***
2026년 11월 9일
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자립과 보통화, 일상화! 딱 정리해서 짚어 주셨네요. 감사해요. 선생님 언어로 표현하실 때 선생님의 것이 되리라 믿습니다. 혼자가 아니라 ... 더보기
양원석
2026년 11월 9일
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당사자 스스로 자립할 수 있도록, 보통화, 일상화가 되도록 돕는 것이 사회사업가의 궁극적인 목표가 될 것이고 이는 혼자서가 아니라 관계기관과 동 ... 더보기
파리지엥
2026년 11월 9일
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맞아요. 응원하는 사람이 더 많다는 걸 알지만, 막상 그 상황에 들어가면 쉽지 않지요. 그래도 한두 번 해보니 빠져나오는 시간이 짧아지는 걸 ... 더보기
양원석
2026년 11월 9일
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나를 힘들게 하는 사람과 그렇지 않은 사람 심지어 고마워하고 응원까지 하는 사람. 이 둘 중 누가 더 많을까요? "응원하는 사람이요" 스트레 ... 더보기
여름
2026년 11월 9일
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오! 쇼팽의 야상곡! 두근거리고 신난다고 하시니 제가 더 흥분되네요. 상상하기를 좋아하신다니 이미 창의성의 밑바탕을 갖고 계신 셈이네요. 회 ... 더보기
양원석
2026년 11월 9일
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