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읽고, 실천이 달라졌습니다

현장 사회사업가들이 아티클을 읽고 남긴 기록입니다

500+
발행 아티클
2,300+
현장의 실천 기록
주 4편+
새 아티클 발행
짧지만 다시 다짐하게 만드는 글
“어떤 상황에서도 당사자의 눈을 바라보며 온전히 집중하는 태도를 더욱 의식적으로 실천해야겠다고 생각했습니다. 푸른복지 아티클 챌린지 참여는 처음인데, 짧지만 부담 없이 읽히면서도 이미 알고 있던 내용을 다시 떠올리고 다짐하게 만드는 글이라고 느꼈습니다.”
김○희 님 · 사회사업가
『[초기만남] 상급자가 와도 오직 당사자만 바라…』을 읽고
아티클 덕분에 오늘도 1% 성장합니다
“비록 더디더라도 멈추지 않고 배우며 성장하려는 태도 자체가 이미 ‘프로액티브’한 삶의 모습일지 모릅니다. 나는 오늘도 아주 조금, 앞으로 가고 있는가. 오늘도 아티클덕분에 1%성장해가고있습니다”
박○숙 님 · 사회사업가
『3년 차가 성장과 답습의 갈림길: 프로액티브가…』을 읽고
생각 못 했던 마지막 인사까지 배웁니다
“오늘 아티클에서 나온 만남 이후 “방문주셔서 감사합니다”라는 마지막 문자 발송은 사실 생각해보지 못했던 부분 같습니다. 첫 인상 만큼이나 마지막 인상도 중요할 터인데 다음부터는 마지막 인사까지 좀 더 신경써서 나눠보려고 합니다.”
하○○셋 님 · 사회사업가
『기관 방문객을 위한 따뜻한 환대 방법』을 읽고
20개의 아티클, 수강하길 잘했습니다
“앞으로는 이분법적 사고에 매몰되지 않고, 양향성을 추구하는 발전적인 태도를 익혀야겠습니다. 20개의 아티클을 읽으며, 고민도 돌아보고 사회복지사로서 마음가짐과 태도를 배울 수 있어 정말 수강하길 잘했다는 생각이 듭니다.”
whs*** 님 · 신입 사회사업가
『내향적인 난 사회사업에 적합할까? 양향성을 가…』을 읽고
사업목표를 성장 방향으로 다시 씁니다
“기관의 사업목표를 되돌아보니 대부분이 '개선', '감소'와 같은 문제해결중심의 표현으로 구성되어 있었던 것 같습니다. 이제는 사회복지사와 당사자 모두가 성장을 경험할 수 있는 긍정적인 사업목표를 수립해야겠습니다.”
머○이 님 · 사회사업가
『긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1』을 읽고
사업명 한 끗, 당사자가 달리 읽습니다
“비판적(?) 시선으로 문제를 부풀려 생각했던 것 같은데 문장의 한 끗 차이로 사업이 즐거운 느낌을 받을 수 있는 주제로 바뀌는 것을 보니 앞으로도 매사에 둥글게 긍정적으로 사업을 잘 가꿔야겠다는 생각이 들었습니다!!”
동○○○○○쥐 님 · 사회사업가
『긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1』을 읽고

💬 최신 댓글

실천의 방향을 생각해 볼 수 있었습니다. 감사합니다.
mins020319
2026년 8월 28일
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동격이거나 유사하도록! 여건 안에서 최대한 동격이도록!
mins020319
2026년 8월 28일
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개입 이후의 모든 상호작용을 다 예측할 수 없겠지만... 그래도 돕고 나누는 관계를 살리는 데 우선순위를 두어야 하겠습니다.
mins020319
2026년 8월 28일
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누구에게나 타인에게 쓸모 있는 존재가 되고 싶은 마음이 있다. 묻지 않아 결정을 훼손하지 말고 대신해서 역량을 훼손하지 말자. ... 더보기
mins020319
2026년 8월 28일
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어떤 일을 하기 위해서는 의지와 역량이 필요하다. 역량을 훼손하지 않으려면 현재 역량을 알아야 하고, 현재 역량을 알기 위해서는 물어야 한다 ... 더보기
mins020319
2026년 8월 28일
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삶의 질이 떨어져도 GDP는 상승할 수 있는 것처럼 많은 비용과 시간을 써서 많은 사람을 도와도 삶의 질이 변하지 않거나 더 떨어질 수도 있 ... 더보기
mins020319
2026년 8월 28일
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사람은 육체과 심리의 결합체다. 육체적으로 기본 수준에 이르도록 도와야 한다. 심리적으로 존중받는다고 느끼게 도와야 한다. 존중이 ... 더보기
mins020319
2026년 8월 28일
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기준이 있어야 윤리와 비윤리를 구분할 수 있다. 기준을 세우고 싶습니다! 감사합니다.
mins020319
2026년 8월 28일
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기관의 여러 상황과 현실을 고려하여 우선순위를 정하고, 우선순위가 정해지면 그것에 따라 또 시간을 집중해야겠지요. 그렇게 가치와 현실을 둘 다 ... 더보기
양원석
2026년 8월 27일
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평소 업무의 우선순위를 정하는 것이 무엇보다 중요하다는 것을 알고 적용하려합니다. 기관의 상황과 현실에 맞게 적용해나가는 것이 필요한 듯 합니 ... 더보기
kkbbo1
2026년 8월 27일
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기록은 역사! 직원들이 함께 한 지도에 당사자의 장소를 모으면, 혼자서는 잘 보이지 않던 지역사회의 기회와 변화가 훨씬 뚜렷하게 드러날 거예요. ... 더보기
양원석
2026년 8월 27일
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기록은 역사다. 라는 생각이 듭니다. 장소를 지도로 표현하는 것, 다음주 사례회의 때 직원들과 공유해야겠습니다. ^^
혜은 조
2026년 8월 27일
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기록의 힘을 이미 잘 알고 계시네요. 특히 질적연구 논문을 쓰셨다니 더더욱 발언의 힘을 체감하셨을 것 같아요. 숫자 중심 보고가 관리하는 역할 ... 더보기
양원석
2026년 8월 27일
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아티클을 읽으면서, 7년 전 주민조직화 사업을 하며 현장 기록을 바탕으로 질적연구 논문을 썼던 기억이 났습니다. 그때 정말 힘들었는데..ㅎㅎ 세 ... 더보기
gsuhyun
2026년 8월 27일
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생태도와 데이터 시각화를 이미 공부해 두셨으니 더 구체적으로 더 생생하게 구상하실 수 있었을 것 같아요. 그래서 과정과 디테일이 더 잘 보이시고 ... 더보기
양원석
2026년 8월 26일
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생태도, 데이터 시각화 지난번에 공부한 적이 있었던 터라 더 반갑게 보았습니다. 직원들과도 바로 공유했어요. ^^ 일의 과정과 디테일한 부분까지 ... 더보기
혜은 조
2026년 8월 26일
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너무나도 공감합니다. 당사자의 사망까지도 책임지라 한다면 도대체 어떤 방식으로 책임질 수 있겠습니까. 사실 책임질 방법도 없지요. 통제할 수 없 ... 더보기
양원석
2026년 8월 25일
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당사자의 사망의 책임을 진다면 사회사업가가 어떤 방식으로 책임 질 수 있을까요? 돕기 위해 노력했는데 결과를 가지고 책임을 져야한다면 아무리 사 ... 더보기
heok2000
2026년 8월 25일
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맞습니다. 지금 당장 시작해 보시겠다니 반가운 말씀입니다. 분명 힘을 발휘할 수 있을 겁니다!
양원석
2026년 8월 25일
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4층위를 하나하나 짚어 정리해 보시고, 임팩트를 어떻게 드러낼지까지 묵상(!)까지 하셨다니 귀하고 감사합니다. 아티클에서 말씀드린 것처럼 임팩트 ... 더보기
양원석
2026년 8월 25일
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