⏰ 이번 주 무료 공개 아티클 : 유료 전환까지 …

무료
무료
무료
무료

📊 정책 & 학술 & 단상 – 무료 [ 정책동향만 보기 | 학술동향만 보기 | 짧은생각만 보기 ]


🐢 긴 호흡으로 학습하기 – 동영상 녹화 강의 [ 전체 강의 보기 ]

50,000
무료
무료
무료

🛩️ [모집중] N개 읽기 챌린지 과정

🎟️ 멤버십 구독자는 아래 챌린지를 추가 비용 없이 0원으로 참여하실 수 있습니다. [멤버십 구독하기]
무료

🛩️ [진행중] N개 읽기 챌린지 과정

📚 챌린지 아티클 모음 (구독자 전용)

전체 열람하기

멤버십 구독자는 챌린지에 참여하지 않아도 모든 챌린지 아티클을 언제든 열람할 수 있습니다.


읽고, 실천이 달라졌습니다

현장 사회사업가들이 아티클을 읽고 남긴 기록입니다

500+
발행 아티클
2,600+
현장의 실천 기록
주 4편+
새 아티클 발행
“
사업목표를 성장 방향으로 다시 씁니다
“기관의 사업목표를 되돌아보니 대부분이 ‘개선’, ‘감소’와 같은 문제해결중심의 표현으로 구성되어 있었던 것 같습니다. 이제는 사회복지사와 당사자 모두가 성장을 경험할 수 있는 긍정적인 사업목표를 수립해야겠습니다.”
머○이 님 · 사회사업가
『긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1』을 읽고
“
지난 글 읽고 팀에 업무량 토의를 제안해 봤습니다
“지난번 조용한 퇴사자의 글을 읽고 “업무량 80%”줄이기에 대한 토의를 해 보았습니다. 안타깝게도 발언자 외에 단 한 명의 호응도 동의도 공감도 얻지 못했습니다. 일반적이고 평균적으로 해내야 하는 일을 줄여준다는 관점으로 접근한 것 같습니다.”
전○○○○○사 님 · 사회사업가
『조용한 퇴사에서 직원을 구하려면: 조직 차원에…』을 읽고
“
기관 사업을 배운 틀로 다시 적어봅니다
“그 동안 해왔던 것들이 ‘말로만’ 지역실천 해 온것은 아닌지를 돌아보고, 진정한 의미의 사회통합이 이루어질 수 있도록 기관의 사업들을 3요소에 맞춰 적어보고 실천해나가야겠습니다.”
kkb*** 님 · 사회사업가
『지역 실천: 3요소로 확인하기 누가, 누구와,…』을 읽고
“
20개의 아티클, 수강하길 잘했습니다
“앞으로는 이분법적 사고에 매몰되지 않고, 양향성을 추구하는 발전적인 태도를 익혀야겠습니다. 20개의 아티클을 읽으며, 고민도 돌아보고 사회복지사로서 마음가짐과 태도를 배울 수 있어 정말 수강하길 잘했다는 생각이 듭니다.”
whs*** 님 · 신입 사회사업가
『내향적인 난 사회사업에 적합할까? 양향성을 가…』을 읽고
“
고민만 하던 동아리, 작은 실행부터
“이 글을 읽으며 앞날에 대한 걱정보다도, 고민에 머무르기보다는 회원들과 지속적인 소통을 통해 작은 것부터 천천히 실행하는 것이 중요하다는 생각이 들었습니다.”
이○렬 님 · 사회사업가
『당사자와 환경을 연결하는 순서: 동네 주민 먼…』을 읽고
“
배운 방식대로 올해 사업을 진행합니다
“올해 기관에서는 아티클에서 두번째 방식인 동네를 먼저 돌아보면서 당사자와 연결하는  형태로 사업을 진행하려고 합니다. 앞에 배웠던 아티클을 바탕으로 1회차-몰입한 상태로 지역을 돌아보며  어떤 당사자에게 어떤 사업과 연결하면 좋을지 궁리하면 해봐야겠어요.”
seo*** 님 · 사회사업가
『당사자와 환경을 연결하는 순서: 동네 주민 먼…』을 읽고

💬 최신 댓글

아! 제가 이 회의 아티클을 쓸 때는 아이디어를 내는 회의를 기본으로 상정하긴 했습니다. 그런데 민감하고 첨예한 회의라면 이건 좀 다를 수도 ... 더보기
양원석
2026년 11월 13일
가서 보기
부끄러워하실 일이 전혀 아닌걸요. 회의가 심리에 영향받는다는 걸 이미 알고 계셨으니, 아티클이 더 수월하게 이해되셨을 거예요. 이해가 깊으면 ... 더보기
양원석
2026년 11월 13일
가서 보기
맞습니다. 다양한 분야에 적용할 수 있어요. 다가오는 다음 회의부터 잘 활용해 주세요. 고맙습니다!
양원석
2026년 11월 13일
가서 보기
회의 진행을 많이 하시는군요. 조금이라도 도움이 되면 좋겠습니다. 잘 풀어가실 거예요. 응원드려요!
양원석
2026년 11월 13일
가서 보기
가끔 심리적 안전감에 대한 이야기를 하는 직원들이 있습니다. 주로 그런 이야기들은 윗사람들이 듣기 힘들어하는 주제들이곤 하죠..주제와 상관없이 ... 더보기
혜은 조
2026년 11월 13일
가서 보기
살짝 아티클을 읽을수록...ㅠㅠ 스스로가 부끄러워지는 느낌이에요....회의가 모두 심리를 바탕으로 하고 있다는 사실도 알고는 있었지만 글을 읽으 ... 더보기
혜은 조
2026년 11월 13일
가서 보기
3이라는 숫자가. 여기서도 쓰임이 있네요. ^^쉽게 적용할 수 있는 지점입니다. 감사합니다. 회의뿐만이 아니라 다양한 접근에서도 정서적 분산 ... 더보기
혜은 조
2026년 11월 13일
가서 보기
입을 열기보다 손을 먼저!ㅎㅎ그 짧은 시간을 가지는게 왜이렇게 힘들까요...회의진행이 많은 저로서는 깊은 생각의 시간이 되고 있습니다.
혜은 조
2026년 11월 13일
가서 보기
역시 선생님께서는 표피적으로 이해하시는 게 아니라 근본적으로 원리를 이해하시는 분이신 것 같아요. 이번도 마찬가지에요. 선생님께서 '오해를 ... 더보기
양원석
2026년 11월 13일
가서 보기
맞습니다! 핵심을 짚어주셨어요. 다양한 의견이 나와도 불편해하지 않기, 자연스레 불편함을 느끼더라도 이성으로 감정을 통제하며 불편함이 아닌 성장 ... 더보기
양원석
2026년 11월 13일
가서 보기
30번 연애는 못 하지요.ㅎㅎㅎ 😅 사실 배우자 만나는 일도 운이 크게 작용하는 것 같습니다. 말씀처럼 만난 뒤가 중요하겠지요. 운 좋게 좋 ... 더보기
양원석
2026년 11월 13일
가서 보기
앵커링이 효과가 당사자의 실천을 돕는 도구가 될수도 있지만, 사회사업가 자신의 판단을 제한하는 요인이 될수도 있을까요? 며칠전에 당사자에 ... 더보기
박해숙 박
2026년 11월 13일
가서 보기
모두가 동의한다고 반드시 좋은 의견은 아니라는 말씀이 마음에 남습니다. 다양한 의견을 이끌어내고 다른 사람의 생각을 나와 다르다고 하여 불편하게 ... 더보기
박해숙 박
2026년 11월 13일
가서 보기
좋은 배우자를 만나기 위해 30번 이상 연애할 수는 없을 것 같아요.^^ 좋은 만남에는 운도 필요하지만, 결국 그 관계를 이어 가는 마음과 태도 ... 더보기
박해숙 박
2026년 11월 13일
가서 보기
맞아요! 열심히 현장에서 묵묵히 실천하시는 선생님들이 우리 복지계의 희망입니다! 작은 변화를 실천해 보시겠다는 선생님 다짐. 온몸으로 응원드려요 ... 더보기
양원석
2026년 11월 12일
가서 보기
현장에서 이미 실천하고 계신 많은 선생님들이 사회사업가로서의 역할을 충실히 하고 있음에 박수를 보냅니다. 언어적 표현의 중요성에 대해 다시 한번 ... 더보기
파리지엥
2026년 11월 12일
가서 보기
선생님 말씀처럼 조직 내에서 한 사람만 애써서는 바뀌지 않겠지요. 역할 범위와 대응 기준을 조직이 정하고 제도로써 지켜줘야 비로소 개인의 부담이 ... 더보기
양원석
2026년 11월 11일
가서 보기
건강한 조직을 위하여 한 사람이 아닌 모든 사람이 함께했으면 좋겠습니다. 특히 이 아티클은 사회사업을 떠나 모든 직종에 일하는 사람들이 읽으면 ... 더보기
rizard
2026년 11월 11일
가서 보기
그렇게 스스로 돌아보실 수 있다면 이미 훌륭한 팀장이지요! 내내 함께해 주시고, 절차탁마 교육 이후로 매주 빠뜨리지 않고 읽어 주신다니 제가 ... 더보기
양원석
2026년 11월 11일
가서 보기
실패해도 의미가 있었던 일이라면 질책하지 않아야지요. 사회사업은 상당 부분 운에 좌우되니까요. 아무리 노력해도 과정은 무시하고 결과만 본다면, ... 더보기
양원석
2026년 11월 11일
가서 보기

✍️ 복지현장에 최적화된 아티클 : 7일간 무료로 이용해 보세요! (구독 후 7일 안에 취소하면 무료)

멤버십
멤버십
멤버십
멤버십
무료
무료
무료
무료
멤버십
멤버십
멤버십
멤버십
« ‹ › » 페이지 1 / 46
🔎 AI 길잡이 — 내 궁금증과 관련 있는 아티클 찾기
평소 말하듯 문장으로 적으면 배움터 아티클에서 관련 글을 찾아 드립니다. 적어 주신 내용은 이름 없이 새 글 주제 선정에 참고됩니다

위로 스크롤