"찾아뵙고" "여쭙는 것" 사회사업가가 늘 충실히 해야 할 부분이라 생각합니다. 사생활에 대한 존중도 꼭 기억하겠습니다. 감사합니다.
어려운과제나 스스로자신이없는 일을만나면 주춤하거나 도망치기도하는데 오늘은 그럴때 어떻게 어디서 힌트를 얻을수있는지 알려주시네요
처음엔 낯설었지 ... 더보기
5가지 질문 유형들 잘 확인했습니다. 질문과 답변은 사회사업가의 핵심능력 중에 하나라는 표현이 마음에 와닿습니다. 감사합니다!
정말 좋은것은 우리 현장은 물어보면 적극적으로 알려주고자 하는 이들이 참 많습니다.
문제는 이를 물어본 후, 들은 후에 이를 적용하느냐의 문제 ... 더보기
실제로 없어져봐야 움직이는 모양이 나오지 않을까 싶은 생각을 해봅니다.
위기가 온다한들 당장 10년 내 없어지겠어? 정말 줄어들겠어?
모 ... 더보기
기관 정체성의 확립에 더하여, 종별 기관들의 연대의 힘도 중요할 것 같네요. 유사, 중복에 대한 문제는 개별기관 만이 대처할 사안은 아니기 때문 ... 더보기
맞습니다. 특히 그 무엇보다 인사, 환대는 사회사업가에게 너무나 중요해 보입니다. 사회사업의 절반 정도되지 않을까 싶을만큼 중요한 실천이겠습니다 ... 더보기
작은것 하나라도 의미를 부여하고 잘 쌓아가는 것이 결국 관계를 쌓는 일이라 생각해요.
가장 기본적인 인사의 자세부터도 행동원칙으로 이야기하여 ... 더보기
결과 하나만 놓고 보면 다 묻혀버리는데, 행동을 잘게 쪼개 보면 그 안에 분명히 살아 있는 강점이 있겠지요. 악순환이든 선순환이든 방향만 다를 ... 더보기
맞습니다. 사람은 결국 자기가 믿는 것만 보게 되니까요. 문제라는 안경을 잠시 벗어 두면 그동안 가려져 있던 장점 또는 강점들이 의외로 풍성하게 ... 더보기
맞습니다. 내용을 잘 짚어주셨어요. 프로액티브의 불편함은 '강요받은 불편함'이 아니라 '내가 고른 불편함'이라는 점이 결정적으로 다른 것 같습니 ... 더보기
이미 양방향으로 상황에 맞게 잘 적용하고 계시네요.
후배에게는 내 업무 흐름이 끊기지 않도록 11시 컷오프를 두시고, 동시에 상급자에게는 에너 ... 더보기
처음엔 어색하지만 한두 번 해 보시면 어느새 자연스러워지실 겁니다. 응원드려요! 😊
결재용 보고서가 아니라 내 자산을 쌓는 작업이라고 여기면, 자연스럽게 ④까지 가게 되겠지요. 그리고 시간이 지나고 언젠가 돌아보면 그 보고서들이 ... 더보기
맞습니다. 상급자뿐 아니라 어떤 관계에서도 그렇지요. 상대의 에너지 상태가 어떠한지 관찰하는 지혜가 쌓이면, 그만큼 일하는 것도 수월해지고 유려 ... 더보기
부정적인 결과에 집중된 시야를 돌려서 부분적인 행동에서 드러나는 강점들을 잘 찾아보는 하루를 보내겠습니다. 감사합니다!
문제 또는 문제해결이라는 틀에 갖히지 않도록 노력하며 강점을 폭 넓게 찾겠습니다. 감사합니다!
'프로액티브'는 결국 태도에서 오는것 같습니다. 어떤 일이든 긍정적인 부분을 먼저 보고, 나의 성장에 도움이 되는 쪽으로 환경을 세팅하는 부분, ... 더보기
보통 저희팀은 결재를 올리면서 질의사항을 같이 가져오는 경우가 많습니다
기본적으로 저는 여러사람이 계속 찾아오면 제 업무 흐름이 끊겨 진행이 ... 더보기
장소 / 몸짓 / 근거 / 어휘 - 4가지를 잘 기억하겠습니다.(상황과 여건을 고려하기) 감사합니다!
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