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읽고, 실천이 달라졌습니다

현장 사회사업가들이 아티클을 읽고 남긴 기록입니다

500+
발행 아티클
2,600+
현장의 실천 기록
주 4편+
새 아티클 발행
“
이번 아티클 읽고, AI를 팀 회의에 들이기로 했습니다
“이번 아티클을 읽고 팀내에서부터 적용해 보아야겠다고 생각했습니다. 팀 아이디어 회의에 AI를 ‘AI 팀원’으로 참여시켜 회의 전에 다양한 아이디어를 제안받고, 회의에서는 함께 검토·보완하며, 회의가 끝나면 사업계획서 초안까지 작성해볼 수 있겠다는 생각이 들었습니다.”
hye*** 님 · 사회사업가
『자동화·AI의 효용을 극대화하는 방법: 기존 …』을 읽고
“
사업명 한 끗, 당사자가 달리 읽습니다
“비판적(?) 시선으로 문제를 부풀려 생각했던 것 같은데 문장의 한 끗 차이로 사업이 즐거운 느낌을 받을 수 있는 주제로 바뀌는 것을 보니 앞으로도 매사에 둥글게 긍정적으로 사업을 잘 가꿔야겠다는 생각이 들었습니다!!”
동○○○○○쥐 님 · 사회사업가
『긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1』을 읽고
“
고민만 하던 동아리, 작은 실행부터
“이 글을 읽으며 앞날에 대한 걱정보다도, 고민에 머무르기보다는 회원들과 지속적인 소통을 통해 작은 것부터 천천히 실행하는 것이 중요하다는 생각이 들었습니다.”
이○렬 님 · 사회사업가
『당사자와 환경을 연결하는 순서: 동네 주민 먼…』을 읽고
“
지난 글 읽고 팀에 업무량 토의를 제안해 봤습니다
“지난번 조용한 퇴사자의 글을 읽고 “업무량 80%”줄이기에 대한 토의를 해 보았습니다. 안타깝게도 발언자 외에 단 한 명의 호응도 동의도 공감도 얻지 못했습니다. 일반적이고 평균적으로 해내야 하는 일을 줄여준다는 관점으로 접근한 것 같습니다.”
전○○○○○사 님 · 사회사업가
『조용한 퇴사에서 직원을 구하려면: 조직 차원에…』을 읽고
“
AI 쓰다 보니 직원 소통 방식을 돌아보게 됐습니다
“그런데 사용하다 보니 오히려 어떻게 질문하고, 어떻게 검토하느냐에 따라 결과가 완전히 달라진다는 것을 느끼게 됩니다. AI에게 질문을 잘해야 원하는 답을 얻을 수 있듯, 자연스럽게 직원들과 소통할 때 나는 어떻게 이야기하고 있는지도 돌아보게 됩니다.”
sun*** 님 · 기관 리더
『AI를 활용하는 방법: 멍해지거나 똑똑해지거나』을 읽고
“
생각 못 했던 마지막 인사까지 배웁니다
“오늘 아티클에서 나온 만남 이후 “방문주셔서 감사합니다”라는 마지막 문자 발송은 사실 생각해보지 못했던 부분 같습니다. 첫 인상 만큼이나 마지막 인상도 중요할 터인데 다음부터는 마지막 인사까지 좀 더 신경써서 나눠보려고 합니다.”
하○○셋 님 · 사회사업가
『기관 방문객을 위한 따뜻한 환대 방법』을 읽고

💬 최신 댓글

맞아요. 3요소는 기획할 때도, 실천할 때도 도움이 되실 거예요. 3개 밖에 안 되니 더더욱 쉽게 따져볼 수 있을 테니까요. 잘 활용해 주세 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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지역실천에 있어서 3요소가 기준이 될것 같네요. 사업을 기획할때, 사업 중간에 3요소에 맞추어 점검하고 실천을 하게 된다면 방향성을 잃지 않을 ... 더보기
최윤형
2026년 11월 3일
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맞아요. 과로하지 않는 게 말처럼 쉽지 않지요. 일이 물리적으로 줄지 않는 게 현장의 현실이니까요. 언제쯤 그런 경지에 다다를지 모르겠다고 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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과로하지 않는 것이 참 힘든 것 같습니다. 일이 물리적으로 줄지는 않으니..... ㅠㅠ 물리적으로 과로하지 않는 것이 어렵다면 마음이라도 너무 ... 더보기
Lee***
2026년 11월 3일
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환기! 그렇네요. 딱 맞는 표현 같아요. 상담할 때 내담자가 감정을 환기하실 수 있도록 돕는 것처럼 사회사업가 또한 스스로 환기가 필요하죠. ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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 ‘백곰 효과' ‘생각하지 않으려고 하면 더 생각하게 된다’라는 말이 인상적이네요. 이제 생각하지 않아야지 하는데 잔상처럼 계속 머릿속에 머무 ... 더보기
seo***
2026년 11월 3일
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오! 이미 아티클에서 말씀드린 방식을 현장에서 적용하여 쓰고 계시네요. 👍 안건 이해만 잘 되면 중요도가 자연스럽게 나뉘지요. 이게 회의 뿐 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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갑자기요, 제가요... 이렇게 말씀하시는 분들께 '어떻게 해낼까'에 초점을 맞추자고 이야기하신다니 지혜로우세요. 함께 일하는 분들께 도움이 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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저도 홍보TFT 회의를 할 때, 주요 안건만 작성해서 진행하는 편입니다. 회의에 참여하는 구성원이 안건의 이해를 잘 하기만 해도, 중요도를 자연 ... 더보기
cry***
2026년 11월 3일
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‘갑자기요?’, ‘제가요?’, ‘이걸요?’, ‘왜요?’ 이런 단어를 많이 쓰시는 분들이 정말로 참말로 많습니다. 너무 공감되네요. 이런분들에 ... 더보기
sak***
2026년 11월 3일
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맞아요. 자료 준비가 또 하나의 일이 되지요. 안 그래도 일이 많은 상태인데요. 그래서 말씀대로 밀도 있게 집중하는 게 가장 중요하다고 저 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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말씀처럼 기관의 미션과 비전을 내재화한 상태로 나가면, 같은 길을 걸어도 눈에 들어오는 게 달라지겠죠. 커피숍 계산대 옆 안내문 한 장도, 소품 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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자료준비가 또하나의 일이 되기도 하지요. 어느업무이던 간에 밀도있는 업무 집중이 가장 중요하다는 생각이 들었습니다.
혜은 조
2026년 11월 3일
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지역 실천할때 흔히들 지역을 두루 돌아다녀 보며 관계를 맺을 구실을 찾아보라 이야기 했었다. 그런데 어떤 상태로 지역에 나가라고 설명한 적은 없 ... 더보기
최윤형
2026년 11월 3일
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읽고 댓글 남겨 주셔서 고맙습니다.
양원석
2026년 11월 2일
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감사합니다.
꿈꾸는바람
2026년 11월 2일
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그러게요. 저도 좀 이해가 안 되는 부분입니다. 그냥 사업 개수가 많아야, 실적이 많아야 일을 잘하는 게 아닌데 말이에요. 복지기관을 운영하 ... 더보기
양원석
2026년 11월 2일
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기관에서 아이디어를 내면 '무조건 해야한다' 라는 분위기가 사라지면 좋겠습니다. '무조건'이 아니라, 진짜 우리 조직에 필요한 것인지, 할 사람 ... 더보기
cry***
2026년 11월 2일
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선생님, 깊게 읽고 또 구체적으로 상상하며 읽어주시니 제게도 생각할 거리가 풍성합니다. 고맙습니다. 거리두기라고 하셨는데, 그것이 당사자와 ... 더보기
양원석
2026년 11월 2일
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홀로 일하시니, 또 다른 판단의 기준(?) 지표가 되네요. 혼자 일하시는 경우에는 과연 내가 감당 가능한가 하는 자기 점검 기준이 되네요. ... 더보기
양원석
2026년 11월 2일
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