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읽고, 실천이 달라졌습니다

현장 사회사업가들이 아티클을 읽고 남긴 기록입니다

500+
발행 아티클
2,600+
현장의 실천 기록
주 4편+
새 아티클 발행
“
이번 아티클 읽고, AI를 팀 회의에 들이기로 했습니다
“이번 아티클을 읽고 팀내에서부터 적용해 보아야겠다고 생각했습니다. 팀 아이디어 회의에 AI를 ‘AI 팀원’으로 참여시켜 회의 전에 다양한 아이디어를 제안받고, 회의에서는 함께 검토·보완하며, 회의가 끝나면 사업계획서 초안까지 작성해볼 수 있겠다는 생각이 들었습니다.”
hye*** 님 · 사회사업가
『자동화·AI의 효용을 극대화하는 방법: 기존 …』을 읽고
“
20개의 아티클, 수강하길 잘했습니다
“앞으로는 이분법적 사고에 매몰되지 않고, 양향성을 추구하는 발전적인 태도를 익혀야겠습니다. 20개의 아티클을 읽으며, 고민도 돌아보고 사회복지사로서 마음가짐과 태도를 배울 수 있어 정말 수강하길 잘했다는 생각이 듭니다.”
whs*** 님 · 신입 사회사업가
『내향적인 난 사회사업에 적합할까? 양향성을 가…』을 읽고
“
배운 방식대로 올해 사업을 진행합니다
“올해 기관에서는 아티클에서 두번째 방식인 동네를 먼저 돌아보면서 당사자와 연결하는  형태로 사업을 진행하려고 합니다. 앞에 배웠던 아티클을 바탕으로 1회차-몰입한 상태로 지역을 돌아보며  어떤 당사자에게 어떤 사업과 연결하면 좋을지 궁리하면 해봐야겠어요.”
seo*** 님 · 사회사업가
『당사자와 환경을 연결하는 순서: 동네 주민 먼…』을 읽고
“
읽은 그날, 팀에 바로 제안해 보았습니다
“지역에 더 마음을 쓰고, 떠오르는 반짝이는 생각을 흘려보내지 않고 붙잡아 실천해 봐야겠다고 느꼈습니다. 덕분에 오늘 팀과 함께, 얼마 전 받은 후원 물품과 명절 인사를 함께 나누면 어떨지 제안해 보았습니다.”
련○ 님 · 사회사업가
『[지역실천] 여러 번 얼굴 비출 명분 만들기:…』을 읽고
“
챌린지 덕분에 실습생에게 꿀팁도 전하게 됐습니다
“상대의 마음을 충분히 살펴주고 인정해주면서도 그 감정에 함께 매몰되지 않도록 “건강한 지지”를 잘 해나가야겠네요. 이번 챌린지 덕분에 실습생들에게 꿀팁도 많이 주게 되고, 저도 함께 성장하는 중이라 감사합니다!!”
ari*** 님 · 사회사업가
『지지하는 게 무조건 좋은 건 아닙니다: &#8…』을 읽고
“
기관 사업을 배운 틀로 다시 적어봅니다
“그 동안 해왔던 것들이 ‘말로만’ 지역실천 해 온것은 아닌지를 돌아보고, 진정한 의미의 사회통합이 이루어질 수 있도록 기관의 사업들을 3요소에 맞춰 적어보고 실천해나가야겠습니다.”
kkb*** 님 · 사회사업가
『지역 실천: 3요소로 확인하기 누가, 누구와,…』을 읽고

💬 최신 댓글

투두리스트를 꾸준히 쓰시는군요! 또한 이걸로 한 주를 돌아보시는 도구? 척도?로 사용하시기도 하시네요. 나를 돌아보는 좋은 방법이네요. 👍 ㅎ ... 더보기
양원석
2026년 11월 5일
가서 보기
매일 아침 출근하고 5분 정도는 차나 물을 마시면서 오늘의 투두리스트를 작성하며 하루의 시작을 다잡으려고 합니다. 하루도 안 빼먹고 잘 한 주는 ... 더보기
Lee***
2026년 11월 5일
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작지만 안전한 민원부터 당사자가 직접 하시도록 도울수록, 나중에는 당사자체계가 사회기능체계와 공생하게 될 겁니다. 고, 이웃과 함께 연 ... 더보기
양원석
2026년 11월 5일
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위로에서 멈춘다는 말이 가슴에 남습니다. 위로는 마음의 평안을 줄 수 있을지는 몰라도 실질적인 변화를 이끌어 내지 못하지요. 당사자가 다음 단 ... 더보기
먹보
2026년 11월 5일
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충고, 조언, 평가, 비판으로 흐를까 조심하시는 그 마음과 그걸 아는 것이야말로 올바른 방향을 설정한 것이라 봅니다. 방향이 올바르니 이제는 ... 더보기
양원석
2026년 11월 5일
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실천하도록 동기를 부여하고 공감해주고, 그런데 본의 아니게 자칫 충고, 조언, 평가, 비판으로 흘러갈 여지가 있는 것 같습니다. 머리보다는 마음 ... 더보기
파리지엥
2026년 11월 5일
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맞습니다! 리더는 전략적으로 움직여야하지요. 말 하나, 행동 하나, 표정 하나까지 스스로 통제하며 전략적으로 행동하는 게 리더의 역할이지요. ... 더보기
양원석
2026년 11월 5일
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회의 시간, 장소, 구성원, 주제 등등 리더는 항상 전략적으로 움직여야한다는 생각이 듭니다. ㅎㅎ 기회비용, 거래, 투자!!! 리더는 똑똑해야 ... 더보기
혜은 조
2026년 11월 5일
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사회사업가가 먼저 살피는 일과 당사자와 함께 찾는 일, 둘 중 하나를 고르는 게 아니라 순서로 보시면 좋겠습니다. 먼저 혼자 세분화해 보는 건 ... 더보기
양원석
2026년 11월 5일
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맞습니다. 어떻게든 쉽게 부담 없게 하여 문턱을 낮춰야겠습니다. 제 핵심이 바로 그겁니다. 꼼꼼히 읽어 주시고 선생님 언어로 이렇게 다시 정 ... 더보기
양원석
2026년 11월 5일
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실천을 세분화하여 그 안의 의미와 강점을 발견하는 과정은 사회사업가가 먼저 살펴야 할 일일까요, 아니면 당사자와 함께 나누고 찾아가야 할 과정일 ... 더보기
박해숙 박
2026년 11월 5일
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세 가지 ‘일’이 마음에 와닿습니다. 특별한 프로그램이 아니더라도 문턱을 낮춰 작은 만남부터 시작하고, 반복되는 일상 속에서 자연스럽게 관계를 ... 더보기
박해숙 박
2026년 11월 5일
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당사자와 즐겁게 보낸 시간까지 당사자 위주였는지 내 위주였는지 돌아보며 짚어 보시는 게 참 쉽지 않은데, 참으로 귀한 성찰이세요. 맞습니다. 힘 ... 더보기
양원석
2026년 11월 4일
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당사자에게 애정과 관심을 많이 가지고 같이 즐겁게 보내려고 노력했던 시간도, 어떻게 보면 당사자가 아닌 본인 위주의 생각이었던 것 같습니다. 이 ... 더보기
rizard
2026년 11월 4일
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오은영 박사님께서 하신 그 말, 저도 공감하고 동의해요. 과하게 책임지려는 그 마음이 결국 내가 모든 것을 컨트롤할 수 있다는 생각에서 출발한 ... 더보기
양원석
2026년 11월 4일
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이번 아티클에 많이 동의합니다. 저도 그랬던 시절이 있고, 지금도 약간 저런 성향이에요. 이용자 뿐만 아니라 직장 동료 관계에서도요. 그러다가 ... 더보기
Lee***
2026년 11월 4일
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학습하시고 댓글까지 남겨주시니 제게 가장 반가운 격려입니다. 고맙습니다!
양원석
2026년 11월 4일
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감사 합니다 많이 배웠습니다
김형중
2026년 11월 4일
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맞습니다. 제가 보기에 현장은 뭘 사전에 전달해도 미리 읽어올 상황이 안 되는 경우가 대부분이지요. 그래서 말씀하신 방식이 여건에 맞는 현실적 ... 더보기
양원석
2026년 11월 4일
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오히려 간단한 주제만 얘기한 다음 자유 토론으로 진행하고, 중간부터 현재 나온 얘기들을 정리하여 추가로 어떻게 할지를 역할 분담과 세부적인 행동 ... 더보기
Asher heo
2026년 11월 4일
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