리더로서 존중과 속도 사이에서 고민하시는 마음이 전해집니다. 반대하는 직원 의견까지 모으고 존중하시는 자세가 이번 아티클의 내용과 부합하는 리더 ... 더보기
안녕하세요 소장님 잘 읽었습니다. 소장님의 생각과 글, 가치관에 늘 공감하는 바입니다.
제가 현장에서 관리자로 일하다보니 모두를 존중하는 저 ... 더보기
어이쿠, 그런 경험이 있으셨군요. 사실 상석은 미리 알지 못하면 그 순간에 구분하기 어렵지요. 그런데 대리님께서 아무 말씀 없이 앉으신 그 모습 ... 더보기
대리님과 함께 택시를 탔는데 왠지 이상하게 조수석이 더 좋은자리 아니었나? 라는 생각에 뒷자리에 덥썩 탑승한 적이 있습니다. 기사님의 짐 사이에 ... 더보기
권리에는 책임이 따른다는 말씀, 정확히 핵심을 짚으셨습니다. 연차를 남기지 않고 적절히 사용하는 것까지 직장인의 책임으로 보시는 시선이 참 좋습 ... 더보기
연차 중에도 회사 연락방을 들여다보며 신경쓰시는 모습, 많은 분들이 공감하실 거예요. 그만큼 동료에 대한 애정과 업무에 대한 책임감이 있으셔서 ... 더보기
권리에는 책임이 따른다! 가장 기본인 말인 것 같습니다. 요즘 올해 연차사용계획을 세우고 있습니다. 본인의 업무에 대한 책임도 있지만, 한편으로 ... 더보기
연차 사용은 정말 타이밍이 중요한 것 같습니다. 연차나 교육을 들을때 항상 회사 연락방을 들여다 보며 무슨일이 있을까 걱정만합니다.. 인수인계는 ... 더보기
맞습니다. 권리는 분명하지만, 그 권리를 실현하는 과정에는 절차와 소통이 함께 가야 하지요. 말씀처럼 내 권리만 앞세우면 동료가 힘들어질 수 있 ... 더보기
물론 연차는 제 권리입니다. 하지만 권리를 실현하기 위해서는 절차가 매우 중요하죠. 권리라고 남용하게 되면 다른 사람이 힘들어지는 것 같아요. ... 더보기
출장 다녀오시고 결과보고서까지 성실하게 써주신 선생님께서 댓글 남겨주셔서 감사드려요. 읽으면서 얼마나 감사했는지 모릅니다. 복지기관이 가야할 방 ... 더보기
저희 출장결과보고서로 이렇게 인사이트 가득한 글을 써주시다니 감사합니다! 사회적처방, 지역복지, 마을공동체, 통합돌봄. 같은 맥락에서 이야기 되 ... 더보기
아! Make가 좋은 도구이긴 한데, 요새는 바이브코딩이 나와서 점점 쓸모가 줄어들고 있습니다. ㅠㅠ 에구.. 바로 바이브코딩으로 가시기를 권해 ... 더보기
입사 후 첫 연차라니, 생각만 해도 설레시겠어요! 첫 연차, 즐겁고 여유로운 시간 보내시길 바라요! 😊
오.. 새로운 도구를 배우게 되는군요! 신기하고 기대됩니다..!
곧 입사 후 첫 연차를 사용할 계획인데요 ?!
알려주신 내용을 토대로 당당하고 정확하게 연차를 신청해보도록 하겠습니다 ☺️
맞습니다. 팀의 일정을 잘 알고 있으면 연차를 사용할 때도 오히려 더 당당해지지요. 눈치를 보는 게 아니라, 서로 곤란하지 않을 시기를 알고 청 ... 더보기
팀의 일정을 잘 알고 있어야 더 당당하게 연차 신청도 할 수 있겠군요.
마냥 권리라고 막무가내로 행사할 것이 아니라, 조직 안에서 지켜야 할 ... 더보기
목표 기울기 효과의 핵심을 정확히 잡으셨네요. "매일 30분 운동하세요"보다 "이번 주 5번 중 3번"처럼 횟수를 세어 볼 수 있게 제시하면, ... 더보기
팀장님께서 사유를 묻지 않으시고 일정만 미리 여쭤봐 주시니, 아티클에서 말씀드린 사전 소통을 참 좋은 방식으로 하고 계신 거예요. 개인 일정까지 ... 더보기
![[실천 피드백] 시간 비교와 타인 비교를 함께 드리기](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2026/06/20260602_tlfcjsvlemqor-300x158.png)
읽고, 실천이 달라졌습니다
현장 사회사업가들이 아티클을 읽고 남긴 기록입니다