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읽고, 실천이 달라졌습니다

현장 사회사업가들이 아티클을 읽고 남긴 기록입니다

500+
발행 아티클
2,600+
현장의 실천 기록
주 4편+
새 아티클 발행
“
20개의 아티클, 수강하길 잘했습니다
“앞으로는 이분법적 사고에 매몰되지 않고, 양향성을 추구하는 발전적인 태도를 익혀야겠습니다. 20개의 아티클을 읽으며, 고민도 돌아보고 사회복지사로서 마음가짐과 태도를 배울 수 있어 정말 수강하길 잘했다는 생각이 듭니다.”
whs*** 님 · 신입 사회사업가
『내향적인 난 사회사업에 적합할까? 양향성을 가…』을 읽고
“
사업목표를 성장 방향으로 다시 씁니다
“기관의 사업목표를 되돌아보니 대부분이 ‘개선’, ‘감소’와 같은 문제해결중심의 표현으로 구성되어 있었던 것 같습니다. 이제는 사회복지사와 당사자 모두가 성장을 경험할 수 있는 긍정적인 사업목표를 수립해야겠습니다.”
머○이 님 · 사회사업가
『긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1』을 읽고
“
생각 못 했던 마지막 인사까지 배웁니다
“오늘 아티클에서 나온 만남 이후 “방문주셔서 감사합니다”라는 마지막 문자 발송은 사실 생각해보지 못했던 부분 같습니다. 첫 인상 만큼이나 마지막 인상도 중요할 터인데 다음부터는 마지막 인사까지 좀 더 신경써서 나눠보려고 합니다.”
하○○셋 님 · 사회사업가
『기관 방문객을 위한 따뜻한 환대 방법』을 읽고
“
배운 방식대로 올해 사업을 진행합니다
“올해 기관에서는 아티클에서 두번째 방식인 동네를 먼저 돌아보면서 당사자와 연결하는  형태로 사업을 진행하려고 합니다. 앞에 배웠던 아티클을 바탕으로 1회차-몰입한 상태로 지역을 돌아보며  어떤 당사자에게 어떤 사업과 연결하면 좋을지 궁리하면 해봐야겠어요.”
seo*** 님 · 사회사업가
『당사자와 환경을 연결하는 순서: 동네 주민 먼…』을 읽고
“
읽은 그날, 팀에 바로 제안해 보았습니다
“지역에 더 마음을 쓰고, 떠오르는 반짝이는 생각을 흘려보내지 않고 붙잡아 실천해 봐야겠다고 느꼈습니다. 덕분에 오늘 팀과 함께, 얼마 전 받은 후원 물품과 명절 인사를 함께 나누면 어떨지 제안해 보았습니다.”
련○ 님 · 사회사업가
『[지역실천] 여러 번 얼굴 비출 명분 만들기:…』을 읽고
“
사업명 한 끗, 당사자가 달리 읽습니다
“비판적(?) 시선으로 문제를 부풀려 생각했던 것 같은데 문장의 한 끗 차이로 사업이 즐거운 느낌을 받을 수 있는 주제로 바뀌는 것을 보니 앞으로도 매사에 둥글게 긍정적으로 사업을 잘 가꿔야겠다는 생각이 들었습니다!!”
동○○○○○쥐 님 · 사회사업가
『긍정적이어야 : 사업 콘셉트 잘 잡기 1』을 읽고

💬 최신 댓글

맞아요. 3요소는 기획할 때도, 실천할 때도 도움이 되실 거예요. 3개 밖에 안 되니 더더욱 쉽게 따져볼 수 있을 테니까요. 잘 활용해 주세 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
가서 보기
지역실천에 있어서 3요소가 기준이 될것 같네요. 사업을 기획할때, 사업 중간에 3요소에 맞추어 점검하고 실천을 하게 된다면 방향성을 잃지 않을 ... 더보기
최윤형
2026년 11월 3일
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맞아요. 과로하지 않는 게 말처럼 쉽지 않지요. 일이 물리적으로 줄지 않는 게 현장의 현실이니까요. 언제쯤 그런 경지에 다다를지 모르겠다고 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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과로하지 않는 것이 참 힘든 것 같습니다. 일이 물리적으로 줄지는 않으니..... ㅠㅠ 물리적으로 과로하지 않는 것이 어렵다면 마음이라도 너무 ... 더보기
Lee***
2026년 11월 3일
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환기! 그렇네요. 딱 맞는 표현 같아요. 상담할 때 내담자가 감정을 환기하실 수 있도록 돕는 것처럼 사회사업가 또한 스스로 환기가 필요하죠. ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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 ‘백곰 효과' ‘생각하지 않으려고 하면 더 생각하게 된다’라는 말이 인상적이네요. 이제 생각하지 않아야지 하는데 잔상처럼 계속 머릿속에 머무 ... 더보기
seo***
2026년 11월 3일
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오! 이미 아티클에서 말씀드린 방식을 현장에서 적용하여 쓰고 계시네요. 👍 안건 이해만 잘 되면 중요도가 자연스럽게 나뉘지요. 이게 회의 뿐 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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갑자기요, 제가요... 이렇게 말씀하시는 분들께 '어떻게 해낼까'에 초점을 맞추자고 이야기하신다니 지혜로우세요. 함께 일하는 분들께 도움이 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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저도 홍보TFT 회의를 할 때, 주요 안건만 작성해서 진행하는 편입니다. 회의에 참여하는 구성원이 안건의 이해를 잘 하기만 해도, 중요도를 자연 ... 더보기
cry***
2026년 11월 3일
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‘갑자기요?’, ‘제가요?’, ‘이걸요?’, ‘왜요?’ 이런 단어를 많이 쓰시는 분들이 정말로 참말로 많습니다. 너무 공감되네요. 이런분들에 ... 더보기
sak***
2026년 11월 3일
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맞아요. 자료 준비가 또 하나의 일이 되지요. 안 그래도 일이 많은 상태인데요. 그래서 말씀대로 밀도 있게 집중하는 게 가장 중요하다고 저 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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말씀처럼 기관의 미션과 비전을 내재화한 상태로 나가면, 같은 길을 걸어도 눈에 들어오는 게 달라지겠죠. 커피숍 계산대 옆 안내문 한 장도, 소품 ... 더보기
양원석
2026년 11월 3일
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자료준비가 또하나의 일이 되기도 하지요. 어느업무이던 간에 밀도있는 업무 집중이 가장 중요하다는 생각이 들었습니다.
혜은 조
2026년 11월 3일
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지역 실천할때 흔히들 지역을 두루 돌아다녀 보며 관계를 맺을 구실을 찾아보라 이야기 했었다. 그런데 어떤 상태로 지역에 나가라고 설명한 적은 없 ... 더보기
최윤형
2026년 11월 3일
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읽고 댓글 남겨 주셔서 고맙습니다.
양원석
2026년 11월 2일
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감사합니다.
꿈꾸는바람
2026년 11월 2일
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그러게요. 저도 좀 이해가 안 되는 부분입니다. 그냥 사업 개수가 많아야, 실적이 많아야 일을 잘하는 게 아닌데 말이에요. 복지기관을 운영하 ... 더보기
양원석
2026년 11월 2일
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기관에서 아이디어를 내면 '무조건 해야한다' 라는 분위기가 사라지면 좋겠습니다. '무조건'이 아니라, 진짜 우리 조직에 필요한 것인지, 할 사람 ... 더보기
cry***
2026년 11월 2일
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선생님, 깊게 읽고 또 구체적으로 상상하며 읽어주시니 제게도 생각할 거리가 풍성합니다. 고맙습니다. 거리두기라고 하셨는데, 그것이 당사자와 ... 더보기
양원석
2026년 11월 2일
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홀로 일하시니, 또 다른 판단의 기준(?) 지표가 되네요. 혼자 일하시는 경우에는 과연 내가 감당 가능한가 하는 자기 점검 기준이 되네요. ... 더보기
양원석
2026년 11월 2일
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