신입

🎯 각각 독특한 공생 지식이 있어요 생태체계는 서로 공생하는 방법을 알고 있어요.각각에 맞게, 해당 상황에 맞게 말입니다. 사회사업가는 이를 잘 파악하고 생동시키는 게 중요해요.다른 지역에서 좋다고 무조건 갖고오는 건 곤란합니다.잘 배워서 이를 생동시키도록 잘 도우면 훨씬 더 수월할 겁니다. 📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 19초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 초보는 내가 뭘 모르는지 몰라요 담당 업무를 잘 하려면, 지식, 정보, 기술이 필요해요.근데 이게 어디에 있는지, 뭐부터 해야 하는지이런 것조차 모를 때가 많아요.이는 훌륭한 사회사업가 선배와 동료에게 배울 수 있어요.그러려면 좋은 사회사업가와의 네트워크가 중요해요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 2분 55초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 기술을 모르면 사회사업 잘하기 어렵다 사회사업가는 사회사업이 핵심입니다. 하지만 기술을 모르면 핵심에 집중하기가 어렵습니다.사회사업할 시간을 빼앗고, 사회사업에 몰두하기 어렵게 합니다.마음은 잘하고 싶은데 방법을 몰라 뜻대로 안 될 수 있습니다.기술을 쌓는데 게으르지 않는 게 중요합니다. 📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 55초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 아는 데 구체적으로 알아야 원론과 자료집에서 다루지만 소개만 하는 게 있어요.이런 것은 구체적으로 찾아서 정리해 놓습니다.특히 검색 기능이 있는 곳에 정리해야 찾을 수 있습니다.업데이트는 자주하셔야 쓸모가 있어요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 9초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 교과서 1권, 세미나 심포지엄 자료집 몇 권 최소한 이 정도는 읽어야 해당 분야의 최소 조건을 갖춘 겁니다.그것도 지식 측면에서만요. 그런데 이것도 안 읽고 실천하는 사회사업가가 있습니다.무서운 사람입니다. 이런 사회사업가가 되지 않아야 합니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 2분 36초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 미션, 비전, 전략을 반영해야 미션 비전 전략을 이해하는 게 중요해요.개인 가치관처럼 기관이 추구하는 가치관이거든요.제대로된 가치체계라면 명문화된 내용을 잘 숙지하는 게 중요해요반면, 명확하지 않으면 기관장의 가치체계를 잘 파악하는 것도 유용합니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 53초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 위탁, 평가, 지도점검을 피할 수 없다면 기관 소속으로 일하면서, 외부 통제를 피할 수 없습니다.내가 통제할 수는 없지만 미리 알 수는 있습니다.미리 알면서 대비하지 않는 건 내 미숙함 탓입니다.위탁, 평가, 지도점검. 큰 외부 통제긴 하지만,대비를 못할 정도는 아닙니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 5초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 사회사업가인 동시에 기관 소속 직원 신입 사회사업가로 일한다는 건,동시에 기관 소속 직원이 된다는 뜻입니다. 그런데 직원으로서 기관에 대한 이해가 없으면,열심히 해도 맥락을 벗어나 결과가 좋지 않을 수 있습니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 10초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 할 수 있는 것에 집중하는 게 유익해요 우리는 한정적인 존재예요. 모든 걸 다할 수 없어요.하지만 못하는 것까지 하면 유익은 미미할 거예요.할 수 있는 것에 집중하는 게 충실한 거예요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 2분 19초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

🎯 아무리 좋아도 적합해야 해요 신입일 때는 의욕이 넘쳐서 빨리 해보고 싶을 수 있어요.하지만 적합하지 않으면 좋은 것도 나쁜 것이 될지 몰라요.최소한 1년은 살피는 것이 필요해요.근데요. 그래도 늦지 않아요. 📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 2분 55초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준