에디터 의견 서울시가 어르신 안심주택 696세대를 공급한다고 합니다. 그러면서 맞춤형 돌봄시설을 완비한다고 밝혔습니다. 오랫동안 고령자의 선택지는 두 가지 밖에 없었습니다. 자기 집에 머물거나, 요양시설(병원 포함)에 입소하거나. 이 사이에는 선택지가 없었습니다. 그런데 보도자료에서 볼 수 있듯 ‘어르신 안심주택’은 그 공백을 채우는 중간 모델입니다. 이를 기능적으로 분해하면, ‘배타적 주거권’을 보장하는 주거 공간·기능은 임대주택의 형식을 갖추되, 데이케어센터·시니어클럽·중간집 등 […]
에디터 의견 서울시가 민선 9기 조직보강을 발표했습니다. 이를 보면, 앞으로 서울시가 주목하는 대상 및 사업을 어느 정도 엿볼 수 있습니다. 어르신: 서울형 통합돌봄을 위해 조직을 개편한다고 밝혔습니다. 서울 또한 통합돌봄에 적극 대응하는 방향으로 설정함을 알 수 있습니다. 중장년: 어르신·청년에 비해 상대적으로 지원이 미흡했다고 밝히고 있습니다. 현재 개편은 중장년의 평생교육에 초점을 맞춘 개편입니다. 청년: 여전히 청년에
에디터 의견 보건복지부가 사회복지 종사자 처우개선위원회를 개최하였습니다. 여러 가지가 있으나, 제가 주목한 건 세 가지입니다. 첫째, 저연차 사회복지시설 종사자의 처우개선도 함께 추진한다고 합니다.다만, 구체적인 내용이 없어서 어느 정도로 처우개선이 된다는 것인지는 알 수가 없습니다. 현재 저연차 사회복지사의 월급이 매우 낮습니다. 이를 현재처럼 방치할 경우, 사회복지 현장에는 신규로 유능한 인력이 들어오지 않을 가능성이 높습니다. 이는 사회복지사의
에디터 의견 한국은 이미 2024년에 전체 인구의 20%가 고령인구인 초고령사회로 진입하였습니다. 문제는 고령화로 인한 돌봄 서비스의 수요가 급증하고 있으나, 인구감소 등으로 인해 앞으로 이에 대응하기가 점점 더 쉽지 않아질 것이 거의 확실한 상황입니다. 이에 정부는 돌봄로봇 개발에 박차를 가하고 있습니다. 국립재활원은 2023년부터 9개 분야의 돌봄로봇을 연구 개발하고 있습니다. 이와 관련하여 개발중인 9개 분야 돌봄로봇의 사진과
좋은 조직이 되려면 좋은 팔로워십이 필요하다. 그러나 그것만으론 부족하다. 리더십까지 바르고 유능해야 비로소 좋은 조직이 가능하다. 구축하는 데는 오랜 기간이 걸린다. 좋은 조직은 좋은 팔로워십이 있어도 리더 한 명만 나쁘고 무능하면 무너진다. 한 달 안에 망칠 수 있다. 리더십은 조직을 좌지우지하는 데 8~9할을 차지한다고 본다. 내가 최고리더 교육할 때는 엄중하고 엄격하게 진행한다. 쉽게 타협하거나 위로하지
정답이 있는 문제라면 리더가 필요없다. 정답대로 하면 되는데 굳이 의사결정권자가 따로 있을 이유가 뭐가 있을까. 그냥 정답지에 써있는 대로 하면 되는데. 정답이 없는 문제라서 리더가 필요하다. 정답이 없으니 그 무엇도 결과를 보장할 수 없다. 그런 상황에서도 무거운 책임 하에서 결정해야 하기에 리더가 필요하다. 그런데 리더로서 정답을 모르겠어서 결정을 못 내리겠다고 하면, 그건 리더가 무슨 일을
에디터 의견 보건복지부가 통합돌봄 관련하여 재택의료센터를 늘리고 있습니다. 지역사회에서 통합돌봄에 대응하는 복지기관은 우리 지역에 재택의료센터로 선정된 병·의원이 어디인지 확인한 후 미리 네트워크 관계를 맺으면 좋겠습니다. 특히 재택의료센터에는 의사, 간호사와 함께 사회복지사가 기본 구성원으로 되어 있습니다. 센터 내 사회복지사와 소통부터 시작하면 복지기관이 통합돌봄에 대응하는데 조금이라도 더 도움이 되지 않을까 예상합니다. 우리 동네 재택의료센터는 이번에 50개소가 추가되었는데,
에디터 의견 보건복지부가 전국 39개 노인보호전문기관이 2025년 한 해 동안 접수한 노인학대 신고 현황과 사례를 분석한 「2025년 노인학대 현황 보고서」를 발간하였습니다. 보도자료에는 주요 내용, 주요통계 등이 붙임 자료로 담겨있고, 별첨 파일로 노인학대 현황보고서 가이드북이 있습니다. 노인학대 관련한 자료가 필요하면, 보도자료 및 별첨 자료를 다운 받아 보시면 됩니다. 에디터가 추린 주요 내용 보건복지부는 전국 39개 노인보호전문기관이
두려움이 있다면, 그건 대부분 두 가지가 섞여 있는 것. 실제로 위험한 것과 실체를 몰라서 무서워하는 것. 이 둘을 구분해야 비로소 위험한 만큼만 준비하고, 이내 용기를 내어 앞으로 나아갈 수 있다. *단상 ——–
에디터 의견 보건복지부가 복지분야에 AI를 응용하기 위한 수행기관을 선정했습니다. 여기에서 수행기관이란 복지기관이 아닌 AI를 활용하는 주식회사를 말합니다. 기존에는 주로 산재된 복지정책 정보를 제공하는 것에 머물렀는데, 이번에는 심리케어라는 이름으로 실제 복지 역할을 수행하는 것까지 확대되었습니다. 선정 회사별로 설정한 과제는 다음과 같습니다.시니어 고독사·고립 대상, 고립·은둔 청년 대상, 발달장애인 도전행동 대상 등입니다. 복지기관도 AI를 활용하지만, AI 주식회사가 수행하는