프로액티브는 내가 기관장이라는 의식으로 일한다
🎯 내 자리에서 기관장처럼 일하기 🎯 리더 시야로 보면 조직이 보여요.그 시야가 상급자와의 대화를 바꿔요.신뢰가 쌓이면 권한과 기회가 와요.지금 쌓은 실력이 내 브랜드가 돼요.미래는 현재의 내가 만드는 겁니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 24초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
코스
실천 기반 닦기 3: 지역실천의 토착 역사 파악하기
🎯 지역주민의 과거를 먼저 듣자 🎯 지역엔 고유한 역사가 있어요.주민도 뭔가 해왔을 겁니다.성공은 힘이, 실패는 상처죠.맥락을 모르면 상처를 건드려요.먼저 듣고, 그다음 제안하세요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 25초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
남성 상급자는 터치도 하지 말아야: 지지 효과도 없고 위협만 높아져
🎯 남자 상급자의 터치, 왜 역효과일까요 🎯 터치는 동료 간엔 협력을 높여요.하지만 권력 차이가 생기면 달라져요.남성 상급자의 터치는 지지감을 낮춰요.하급자는 거절이 어려워 위협으로 느껴요.지지하고 싶다면 손 대신 머리를 쓰세요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 7분 29초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
청소년은 관계가 나쁠수록 스마트폰에 빠져: 사용 자제·금지보다 관계를 도와야
🎯 스마트폰을 뺏기 전에 관계부터 살펴야 🎯 갈등이 많으면 스마트폰에 빠져요.관계 욕구가 안 채워져서 그래요.스마트폰은 청소년에겐 관계 공간이죠.선생님과는 갈등 대처가 중요해요.제지·통제보다 관계 회복이 먼저예요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 51초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
비합리적 민원은 덮지 말고 드러내야: 부끄러움이 더 나은 다수를 만들어
🎯 악성 민원, 숨기면 손해예요 🎯 같은 집단이면 다수가 창피해해요.공개하면 보상 행동이 나타나요.당사자 대표 회의로 공론화해요.집단 스스로 규범을 세우게 하세요.소수는 못 바꿔도 다수가 좋아져요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 44초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
남과 자꾸 비교하지 않기: 박탈감을 느낄수록 타인을 대상화한다
🎯 박탈감이 사람을 소시오처럼 바꿔요 🎯 남과 비교하면 박탈감이 생겨요.박탈감은 계산적 인간을 만들어요.그러다 타인을 도구로까지 보게 돼요.과거의 나와 비교하면, 구조를 보면 덜해져요.소시오 행태를 막으려면 늘 경계하세요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 6분 4초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
현장 사회사업가의 정신건강 지키기: 스트레스, 정신건강과 대처 방법
🎯 사회사업가 정신건강, 조직이 지켜야 해요 🎯 과한 요구, 논쟁, 불확실한 종결이 스트레스예요.스트레스는 연민 피로와 심리적 고통으로 이어져요.원인을 없애는 게 정신건강을 지키는 근본책이에요.감정 대처나 회피는 오히려 악화시킨다고 합니다.결국 현장 사회사업가 개인이 아닌 조직의 책무예요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 7분 50초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
위험한 피드백 ‘이 정도면 알아듣겠지’: 결론에 차이까지 말해야 바른 피드백
🎯 결론만 말하면 직원은 추측해요 🎯 사람은 애매한 차이를 잘 못 구분해요.명확한 메시지는 대부분 잘 이해해요.문제는 차이 없이 결론만 말할 때예요.빈칸은 직원이 추측으로 채우게 돼요.결론과 차이를 함께 말해야 좋은 피드백.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 6분 43초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
3년 차가 성장과 답습의 갈림길: 프로액티브가 될까 월급 루팡이 될까
🎯 호봉은 오르는데 실력은 그대로? 🎯 2~3년 차까지는 누구나 성장해요.그 이후는 능동적이어야 발전해요.반복은 능숙일 뿐, 성장이 아니에요.호봉제에서 제자리면 월급 루팡이죠.프로액티브만이 부끄러움을 면할 수 있어요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 7분 21초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
Q&A: 정신장애 당사자가 성적인 문제를 일으킬 때 현장은 어떻게 대응해야 할까
🎯 성적인 문제, 서비스를 중단해도 될까요? 🎯 당연히 지원자도 보호받아야 해요.무조건 감내하라고 하면 안 됩니다.단, 기록과 고지는 필수예요.상급자가 통보하는 게 맞아요.제 의견일 뿐이니 감안만 해주세요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 12초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준