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어려운 일을 맡은 프로액티브의 선택: 세분화하거나 작게 갱신하여 몰입한다

어려운 일을 맡은 프로액티브의 선택: 세분화하거나 작게 갱신하여 몰입한다

🎯 몰입하려면 난이도를 낮추세요 🎯 난이도가 실력보다 높으면 불안해집니다.의지 탓 말고 난이도를 조절하는 겁니다.첫째, 과업을 잘게 쪼개 보세요.둘째, 일단 가볍게 먼저 해보는 겁니다.프로액티브는 이렇게 길을 만들어 갑니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 8분 14초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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당사자가 건네는 작은 선물, 받아도 될까 : 받자, 좋아하자, 감사하자

당사자가 건네는 작은 선물, 받아도 될까 : 받자, 좋아하자, 감사하자

🎯 작은 선물, 거절이 답은 아닙니다 🎯 김영란법, 우리에겐 해당 안 됩니다.법적 근거 없이 퍼진 오해로 보입니다.당사자는 주는 순간 주인이 됩니다.작은 것이면 받고 좋아하고 감사해 합시다.기관 시스템으로 부담을 덜어도 좋겠습니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 7분 59초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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서류로 평가하기는 점점 저물어갈 듯: 원데이터와 실제 만나는 방향으로 갈 듯

서류로 평가하기는 점점 저물어갈 듯: 원데이터와 실제 만남으로 증명되는 방향으로 갈 듯

🎯 앞으로 서류 대신 사람을 만나는 방향으로 🎯 서류는 실천의 간접 지표일 뿐입니다.원데이터가 서류를 대신할 수 있을 거예요.단, 동의와 보호 장치가 먼저인 거죠.평가는 강점에 집중하는 게 낫습니다.사회사업가는 사람을 만나야 사회사업다워요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 8분 9초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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의사표현이 어려운 당사자와 소통할 때: 비언어·준언어까지 살펴 소통하기

의사표현이 어려운 당사자와 소통할 때: 비언어·준언어까지 살펴 소통하기

🎯 말보다 몸이 먼저 말합니다 🎯 말과 비언어는 늘 같지 않습니다.네 가지 관점으로 나눠 살핍니다.모순일 때 비언어를 더 봅니다.반복하면 얼추 알게 됩니다.그게 소통의 시작인 거죠.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 44초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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담당자와 사업 의견이 상충할 때: 실행 후 확인·수정하는 게 더 빨라

담당자와 사업 의견이 충돌할 때: 실행 후 확인·수정하는 게 더 빨라

🎯 설득 대신 실행으로 확인하세요 🎯 토론으로 이기면 관계만 소모돼요.담당자 방법대로 일단 해보게 합니다.매주 만나서 목표 달성만 확인하세요.결과가 안 나오면 스스로 대안을 찾아요.짧은 주기의 실행-확인이 핵심인 거죠.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 6분 7초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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피드백의 기술: '바른 것'과 '틀린 것'을 명확히 반복 제시해야

피드백의 기술: ‘바른 것’과 ‘틀린 것’을 명확히 반복 제시해야

🎯 피드백, 방향을 말해야 통해요 🎯 바른 것을 먼저 제시하세요.틀린 것과 비교해 차이를 보여주세요.결과물로, 구체적으로 짚어주세요.이 과정을 반복하면 알아들어요.직원 탓보다 내 탓이 실용적이에요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 6분 34초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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실천: 실천하게끔 세분화하여 의미를 강화하도록 돕기

실천: 실천하게끔 세분화하여 의미를 강화하도록 돕기

🎯 작은 실천도 세분화하면 의미가 커집니다 🎯 실천의 가치는 고정되어 있지 않습니다.세분화하면 의미 있는 게 한둘이 아닙니다.의지와 역량으로 나눠 볼 수도 있습니다.결과와 무관하게 과정 자체도 귀합니다.평가가 아니라 와닿은 바를 전하는 거죠.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 31초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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창의력을 발휘하려면: 언제 멍 때리고 언제 몰입해야 할까

창의력을 발휘하려면: 언제 멍 때리고 언제 몰입해야 할까

🎯 멍 때릴 때와 몰입할 때가 따로 있어요 🎯 창의적 연결에는 두 상황이 있어요.내부 정보 조합엔 멍 때리기가 필요해요.외부 정보 조합엔 문제의식이 필요해요.멍 때리면 뇌 전체가 활성화돼요.사안을 놓치면 정보를 그냥 흘려보내요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 48초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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개인 브랜드를 추구하면서 순환보직?: 방향과 방법이 어긋나지 않아야

개인 브랜드를 추구하면서 순환보직?: 방향과 방법이 어긋나지 않아야

🎯 순환보직, 개인브랜드에 맞는 방법일까요 🎯 과거엔 승진이 곧 성장이었어요.그래서 전체를 아는 게 중요했죠.지금은 개인브랜드도 가능한 시대.독주자에겐 지휘 훈련이 필요 없어요.목표에 맞는 방법을 선택해야 할 때.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 17초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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실천: 실천하게끔 자율성, 관계성, 자기유능감을 돕기

실천: 실천하게끔 자율성, 관계성, 자기유능감을 돕기

🎯 마음만으론 실천이 잘 안 됩니다 🎯 자율성, 관계성, 유능감이 필요해요.스스로 세운 계획임을 환기합니다.혼자가 아니라고 알려드려요.잘할 수 있다고 지지합니다.그래야 실천으로 이어집니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 56초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

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