업을 대하는 태도: 직장을 활용해 개인브랜드 만들기
🎯 직장보다 직업과 태도에 초점을 맞추세요 평생 직장이란 개념이 없어졌어요.어차피 짧게 일할테니 대충해도 된다는 생각이 들 수 있어요.하지만 그러는 동안 내 태도가 망가져요.태도가 망가지면 ‘직업’의 완성도는 높일 수 없습니다.그러니 직업의 완성도까지 낮추지는 마세요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 46초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
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🎯 서류로만 보면 당연히 불안한 거예요 몸짓보다 언어가, 언어보다 문자가 소통 신뢰성이 떨어져요.서류만 보면 사람이 불안해지는 거예요. 그럴 땐 불안해 하지 않기를 기대하기 보다 불안해 하지 않도록 짧게, 자주, 얼굴 비추는 게관장의 불안을 관리하는 좋은 방법이에요. 📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 31초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
💡 “관장님.. 무슨 일 있으세요?”라고 먼저 해주세요 알아요. 관장에게 먼저 다가간다는 게 무섭다는 거하지만 팀의 성과를 지키기 위해 관장도 관리하는 거예요.왜요? 관장도 외로운 인간이니까요. 📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 55초면 읽을 수 있습니다.[발표시간 계산기] 기준
💡 내 책을 썼다는 건 일정 수준이라는 반증 책을 쓰는 건 어려워요. 다들 그래요.근데 누군가 책을 냈다? 와~ 감탄부터 나와요.그렇게 책은 개인브랜드의 기반이 되는 거예요. 📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 32초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준