나에게 맞는 GTD 도구 사용하기
🎯 GTD 도구로 업무 관리하기 🎯 머릿속을 비우고 시스템에 업무를 맡기세요.GTD 도구로 실수를 줄이고 업무를 기록합니다.마감일을 설정하고 리마인더로 기한을 지키세요.투여 시간을 고려해 시작일을 넉넉히 잡으세요.자신에게 맞는 GTD 도구를 선택해 활용하세요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 52초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
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🎯 책상 정리와 효율 그리고 창의성 🎯 보통은 정돈된 책상이어야 한다는 고정관념이 있습니다.물론 정돈된 책상은 업무 인내와 규범 준수에 유익합니다.반면, 어지러운 책상은 창의성 발휘에 도움이 됩니다.책상 상태는 업무 성격에 맞춰 조정할 수 있습니다.책상은 업무 효율을 돕는 도구일 뿐이니까요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 45초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 퇴사 전, 기관과 나를 위한 마지막 선택 🎯 퇴사 전, 변화를 요청해볼 기회를 가져보세요.많은 경우, 퇴사는 기관과 직원 모두에게 큰 손해입니다.진지하고 공식적으로 의견을 전달하는 게 중요해요.변화가 없으면 퇴사, 있어도 손해는 크지 않아요.퇴사 의사는 협상 도구로 자주 쓰면 안 됩니다. 📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 42초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 수습과 시용, 올바른 계약 선택이 필요합니다 🎯 수습은 이미 고용된 상태로, 훈련이 목적입니다.수습 중 해고는 제한되며, 정당한 사유가 필요해요.시용은 평가 후 고용 여부를 결정하는 계약입니다.시용은 해고 사유가 폭넓게 인정될 수 있답니다.취업하려면, 시용보다 수습이 더 안정적입니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 55초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 신입 사회사업가를 위한 회의록 작성법 🎯 기존 회의록을 참고해 양식과 수준을 파악합니다.회의 참석자, 안건 등을 정확히 기록합니다.안건별로 결정 사항과 미정 사항을 구분합니다.결정 사항은 명확하고 간결하게 작성합니다.AI 도구는 보조 도구로 사용하고 직접 확인합니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 50초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 사회사업가인데 사람으로 힘들 때 🎯 힘들게 하는 사람은 소수라는 사실을 기억하세요. 이 사실을 인지하고 긍정적인 쪽을 의도적으로 더 떠올리세요.이를 위해 최대한 과로하지 말고 에너지를 충분히 확보하세요.그래야 이성이 작동하여 과잉 해석, 과잉 일반화를 막을 수 있습니다.그렇게 당사자와 지역주민으로부터 힘을 얻으세요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 25초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 낯선 대화, 깊이 들어가도 괜찮아요 🎯 낯선 사람을 만나면 일단 형식적 대화를 많이 합니다.하지만 깊이 있는 대화가 더 긍정적이라고 하네요.생각보다 안 불편하고 또한 유대감도 높아진대요. 그러니 형식적 대화 대신 핵심으로 바로 가보세요.생각보다 상대방도 편하게 받아들일 거예요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 4초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 압존법이라는 것이 있어요 🎯 압존법을 쓰는 것이 직장 예의라고 믿는 분이 있어요.이런 경우에는 압존법 사용이 필요한 때예요.근데 압존법이 꼭 직장 내 예의는 아니랍니다.원래 사적 관계인 윗사람에게 아랫사람이 쓰는 어법이거든요.그러니 알고는 있되, 필요할 때 쓰시면 돼요.혹시, 상급자세요? 그러면 인제 압존법은 내려놓으시면 어떨까요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 48초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 성공할 수밖에 없게 잘게 쪼개세요 🎯 소진의 종류 중 세 번째는 무능감 소진이에요.이럴 땐 내 바깥에서 성취를 갖는 게 가장 효과적입니다.그런데 성취를 하려고 해도 그 일을 실패하면 더 나빠지겠지요.그럴 땐 잘게 쪼개는 겁니다. 성공해 놓고 성취하는 겁니다.작은 성공 경험이 쌓일수록 큰 성공에 가까워지고 소진도 흐려질 겁니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 6초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 팀장님에게 이렇게 진하게 감사했어요 🎯 저는 감사 인사를 진하게 할 때가 있어요.제가 했던 감사 인사 진하게 전하기를 소개해요.장소, 몸짓, 근거, 어휘 등을 고려해요.얼굴이 빨개지시도록 하려고 마음먹었답니다.이것도 하다보면 늘어요. 근데 상황과 여건이 다르니 참고만 해주세요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 2초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준