코스

계획 수립: 생태체계가 주도하고 사회사업가는 조력하고

계획 수립: 생태체계가 주도하고 사회사업가는 조력하고

🎯 주도는 생태체계, 사회사업가는 조력 🎯 실천 계획 수립은 사회사업가가 주도하지 않습니다.일반 휴먼서비스는 당사자 주도에 머무르는 거죠.하지만 사회사업은 생태체계가 주도하도록 돕습니다.당사자체계와 환경체계가 함께해야 공생이 이루어집니다..사회사업가는 한시적 외부인으로 조력할 뿐입니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 55초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

계획 수립: 생태체계가 주도하고 사회사업가는 조력하고 더 읽기"

질투를 성장 원동력으로 삼는 3가지 방법

질투를 성장 원동력으로 삼는 3가지 방법

🎯 질투, 성장 에너지가 될 수 있어요 🎯 질투를 느꼈다면 숨기지 말고 솔직히 인정하세요.상대를 축하하며, ‘나도 그렇게 될 거야’라고 다짐하세요.남과 비교하지 말고, 과거의 나와 현재의 나를 비교하세요.상대의 현재가 아닌, 그들의 성장 과정에 주목해 보세요.질투를 성장의 원동력으로 바꾸면, 더 나아질 수 있어요!📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 23초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

질투를 성장 원동력으로 삼는 3가지 방법 더 읽기"

10분 안에 창의성 높이기 : 회의 직전 추천 예술 활동 5개

🎯 예술로 창의력 높이기: 회의 전 10분의 마법 🎯 창의성은 멀리 떨어진 개념을 연결하는 능력이에요.예술적 맥락을 경험하면 이런 능력이 향상됩니다.효과를 보려면 최소 10분은 투자하세요.회의 전 시 읽기나 추상화 감상이 도움이 됩니다.일상 물건도 예술처럼 보면 사고가 확장되어요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 18초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

10분 안에 창의성 높이기 : 회의 직전 추천 예술 활동 5개 더 읽기"

사회사업가의 계획안: 성공 가능성이 높은 사안을 선정합니다

사회사업가의 계획안: 성공 가능성이 높은 사안을 선정합니다

🎯 사회사업 성공의 핵심 방법 🎯 성공 경험이 쌓일수록 의지와 역량이 높아집니다.당사자는 이미 여러 실패를 겪었을 가능성이 높죠.역량보다 사안 난이도가 낮아야 성공할 수 있어요.해볼 만한 사안, 저항이 적은 사안을 선택하세요.강점을 활용할 수 있는 사안이 성공 확률이 높습니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 21초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

사회사업가의 계획안: 성공 가능성이 높은 사안을 선정합니다 더 읽기"

폴더 찾아 삼만리에서 탈출: MECE로 폴더, 파일명 정리하기

폴더 찾아 삼만리에서 탈출: MECE로 폴더, 파일명 정리하기

🎯 폴더 정리, MECE로 끝내는 방법 🎯 폴더 정리를 잘하면 문서 찾기가 쉬워집니다.MECE란 중복 없이 모든 파일을 포함하는 원칙입니다.폴더 구조는 너무 복잡하지 않게 정리하는 게 좋습니다.파일명에는 날짜와 버전을 넣어 관리하면 편리합니다.처음에는 MECE가 낯설어도 꼭 익히세요. 유용합니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 6분 41초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

폴더 찾아 삼만리에서 탈출: MECE로 폴더, 파일명 정리하기 더 읽기"

지적 장애 당사자의 지역사회 삶: 관계 중심 지원과 점진적 접근법으로

지적 장애 당사자의 지역사회 삶: 관계 중심 지원과 점진적 접근법으로

🎯 어려운 행동이 있어도 함께하는 삶 🎯 경미한 지적장애인도 지역사회에서 살 권리가 있어요.안전만 강조하면 고립되고 시설화가 심해집니다.경찰, 지자체, 이웃과 관계망을 먼저 만들어야 해요.처음엔 같이 하다가 점점 혼자 할 수 있게 돕습니다.자유와 책임을 경험하며 지역사회 일원이 되는 거죠.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 6분 9초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

지적 장애 당사자의 지역사회 삶: 관계 중심 지원과 점진적 접근법으로 더 읽기"

요즘엔 아침 안부 묻는 것도 조심스러워요: 직원에게 안부 묻는 법

요즘엔 아침 안부 묻는 것도 조심스러워요: 직원에게 안부 묻는 법

🎯 직원에게 안부를 물을 때, 선택권이 중요해요 🎯 사생활과 업무의 경계를 존중하는 것이 중요합니다.안부를 물을 땐 직원이 말할 수준을 정하게 합니다.열린 질문을 하고, 직원이 대화 흐름을 결정하게 합니다.단답형으로 답하면 추가 질문 없이 넘어가는 것이 좋습니다.사람마다 사생활 기준이 다르므로 유연하게 대처합니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 16초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

요즘엔 아침 안부 묻는 것도 조심스러워요: 직원에게 안부 묻는 법 더 읽기"

사회사업가의 계획안: 탐색한 생태체계를 6체계로 분류하기

사회사업가의 계획안: 탐색한 생태체계를 6체계로 분류하기

🎯 사회사업의 6체계, 어떻게 활용할까요? 🎯 당사자가 곧 표적이 아닐 수도 있습니다.표적을 바꾸기 위해 행동체계가 협력합니다.다리체계는 정보를 전하고 연결을 돕습니다.전문가체계는 사회사업가를 조력합니다.6체계를 활용하면 계획안을 세울 때 유용합니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 10초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

사회사업가의 계획안: 탐색한 생태체계를 6체계로 분류하기 더 읽기"

하지 말아야 할 이유와 해야 할 이유: 누가 성장하고 세상을 바꾸는가

하지 말아야 할 이유와 해야 할 이유: 누가 성장하고 세상을 바꾸는가

🎯 포기할 이유보다 해볼 방법을 찾는 사람 🎯 사람은 자연스럽게 안 되는 이유를 찾습니다.하지만 시도하려면 ‘그럼에도 불구하고’가 필요합니다.사회사업가도 할 수 없는 이유만 찾으면 멈춥니다.작은 가능성을 찾아 시도하는 태도가 중요합니다.그래야 성장하고 세상을 바꿀 수 있습니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 3분 53초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

하지 말아야 할 이유와 해야 할 이유: 누가 성장하고 세상을 바꾸는가 더 읽기"

이 시간대에 상급자를 만나세요 : 만나기 좋은 때가 있다

이 시간대에 상급자를 만나세요 : 만나기 좋은 때가 있다

🎯 상급자를 만날 최적의 시간은 따로 있습니다 🎯 뇌는 감정적인 시스템 1과 이성적인 시스템 2로 작동합니다.상급자가 피곤하면 감정적으로 반응할 가능성이 큽니다.오전, 특히 출근 직후가 이야기하기 좋습니다.하지만 출근 피로가 심하면 시간을 조정해야 합니다.적절한 타이밍을 찾으면 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 4분 24초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

이 시간대에 상급자를 만나세요 : 만나기 좋은 때가 있다 더 읽기"

위로 스크롤