속성의 가치중립성 이해하기 세상에 존재하는 모든 속성은 본질적으로 가치중립적입니다. 흔히 강한 것이 좋은 것이라고 생각하지만, 실제로는 그렇지 않습니다. 강한 속성이 필요한 상황에서는 그것이 강점이 될 수 있지만, 약한 속성이 필요한 상황에서는 강한 것이 오히려 약점으로 작용하기도 합니다. 다시 말해, 어떤 속성이 좋다는 것은 그 속성이 특정한 상황에서 자주 긍정적으로 작용한다는 뜻일 뿐, 그 자체로 선하거나 악한 것은 아닙니다. 바로 이 때문에 모든 속성은 가치중립적이라고 말할 수 있는 거죠. 강점화하기: 약점도 강점으로 바꾸는 방법 속성이 가치중립적이라는 사실은 맥락에 따라 약점도 강점으로 변할 수 있음을 의미합니다. 상황에 맞게 맥락을 조정하면, 우리가 약점으로 간주하던 것이 의외의 강점으로 작용할 수 있습니다. 따라서 중요한 것은…
시나리오를 따라하기 전에 다음 작업이 되어 있어야 합니다.[자동화] 자동화를 위한 노코드 도구 : Make 소개 및 가입하기[자동화 : 유튜브 추천] Make ↔ Gmail, Google Drive 연결하기 : 기관에서 G suite를 사용하면 동영상의 앞 부분처럼 바로 연결하시면 된다고 합니다. 📢BGM✔️Track – Vendredi – Landscape lover✔️Soundcloud – https://soundcloud.com/vendrediduo✔️나눔뮤직 – https://tv.naver.com/v/13666192
신입이 되면 회의에 참여해도 논의에 참여하는 역할보다는 회의록을 쓰는 역할을 맡는 경우가 꽤 있습니다. 그런데 회의록 쓰기가 별거 아닌 것 같지만 사실 낯설어서 어렵게 느껴질 수 있습니다. 신입을 위한 회의록 잘 쓰는 방법을 알려드릴게요. 다음 내용만 지켜서 쓰면 아마 못 쓴다는 평은 듣지 않으실 겁니다. 기존 회의록 참고해서 회의록 양식과 수준 파악하기 회의록을 잘 쓰려면 기존에 작성된 회의록을 꼼꼼하게 살펴보는 것이 중요합니다. 기관마다 사용하는 양식이 있습니다. 신입일 때는 기존 양식을 최대한 활용하는 것이 신뢰를 얻는 방법입니다. 양식뿐 아니라 회의록의 기록 수준도 파악합니다. 어떤 회의는 그 성격에 따라 간략하게 적어도 되는 회의가 있고, 매우 자세하고 구체적으로 적어야 하는 회의가 있습니다. 그런데…
결과에 매몰된 약점 인식 결과가 기대에 미치지 못하거나 좋지 않을 때, 우리는 그 사람의 모든 행동을 부정적으로 해석하기 쉽습니다. 예를 들어, 학교에 가지 않는 청소년을 보면 그가 결석한다는 사실 하나만으로 그를 문제아로 단정 짓는 경우가 많습니다. 이렇게 결과만 보고 판단하게 되면, 당사자가 가진 다양한 강점을 놓치기 쉽습니다. 부분적으로 강점을 찾는 중요성 하지만 결과에만 매몰되지 말고, 당사자의 행동을 세부적으로 나누어 관찰할 필요가 있습니다. 단순히 최종 결과에 집중하기보다는 그 과정에서 나타나는 행동과 태도를 면밀히 살펴보면 그 안에 숨겨진 강점을 발견할 수 있습니다. 예를 들어, 매일 밤 11시에 유튜브 방송을 하느라 학교에 가지 않는 청소년을 생각해봅시다. 결과적으로 학교에 가지 않는 것은 부정적으로 보일…
클로바노트를 소개할게요 이번에 소개할 도구는 바로 클로바노트입니다. 아주 기초적인 도구이고 복잡하지 않습니다. 이번 아티클에서는 클로바노트 사용만 다루지만, 우리가 나아갈 궁극적인 방향은 클로바노트를 활용해서 회의록을 아예 자동으로 요약까지 해서 파일로 자동 저장되는 겁니다. 다만, 아무리 좋은 것이라 해도 한꺼번에 너무 크고 복잡한 걸 다루면 지레 겁먹고 포기할 수 있으니 앞으로도 이번 아티클처럼 쪼개서 말씀드릴게요. 푸른복지배움터의 아티클은 Microlearning을 지향하니까요. 어디에 써먹을 수 있을까? 내외부 회의 때 사용할 수 있어요. 특히 내가 회의록 작성 담당자라면 더더욱이요. 회의록 시간을 줄이고 그만큼 사회사업에 집중하는 겁니다. 또한 내외부 교육을 수강하면 교육보고서 등을 써야 하잖아요? 그간 최소 몇십 분, 최대 1시간 넘게 걸리셨을 거예요. 그런데 이제는 강사의…