🎯 문제 해결을 넘어, 강점 탐색하기 🎯
사회사업가는 문제 해결에 집중하기 쉽습니다.
문제에 유용한 강점만 찾으면 강점을 찾기가 어려워집니다.
문제와 무관한 강점도 중요하고 유용합니다.
문제 틀에서 벗어나 폭넓게 강점을 살피면 반드시 강점이 있습니다.
이때 강점은 굳이 남과 비교하지 않아도 됩니다.
있는 강점을 그대로 찾는 게 중요합니다.
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문제 해결에 기반한 강점
사회사업가가 현장에서 당사자의 강점을 찾지 못하는 이유 중 하나는 문제 해결에만 나도 모르게 초점을 맞추기 때문입니다. 우리는 강점을 찾는다고 하면서도, 기저에는 은연중에 문제를 해결해야 한다는 관점을 갖기 쉽습니다. 그렇게 훈련받았거든요.
그러다 보니 강점 중에서도 문제를 해결하는 데 써먹을 수 있어 보이는 강점만 추리는 경향이 있습니다. 사회사업가의 머릿속에서 문제와 무관해 보이는 강점은 이미 걸러져서 안 보이는 겁니다. 왜요? 원래 사람은 믿는 것을 보기 때문입니다. 이처럼 문제 중심으로 유용한 것만 찾는 생각에 사로잡히면 당사자의 강점 탐색이 어려워집니다.
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이어지는 소제목
- 2.문제 해결에 유용해야만 강점인가
- 3.사례로 보는 문제와 무관한 강점의 활용
- 4.문제 틀에서 벗어나 당사자 바라보기
코스 내용
[당사자체계탐색] 강점 찾기 1 : 문제와 무관한 강점까지 찾기
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강점을 찾기 어려운 이유는 당사자의 문제를 해결하는 데 도움이 되는 것만 강점으로 보려 하기 때문이라는 것을 알게 되었다. 그러나 강점은 문제 해결에 직접 도움이 되는 능력만을 의미하지 않는다는것또한 알게되었다.
당사자가 할 줄 아는 것, 자주 하는 것, 좋아하는 것, 하고 싶어 하는 것도 모두 강점이 될 수 있다. 이 사람의 문제가 무엇인가?’에서 이 사람에게 무엇이 있는가로 시선을 넓혀 문제를 해결할 사람으로 보기 전에 한 사람의 삶 전체를 바라보는 것이 강점관점의 시작이라는 것을 알게 되었습니다. 시선을 넓히기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?
선생님께서 절반을 이미 적어 주셨어요. ‘문제가 무엇인가’에서 ‘이 분에게 무엇이 있는가’로 질문을 바꿔 관점을 전환하신 것. 이것이 시선을 넓히는 첫 번째 방법이겠지요.
두 번째는 대화의 내용을 문제 바깥에 두는 것이겠지요. 아티클에서 어르신의 옛날 놀이를 알게 된 것도 문제를 묻다가 나온 게 아니라 이런저런 이야기를 나누다 나왔을테니까요. 요즘 뭘 즐겨 하시는지, 예전에 무슨 일을 하셨는지, 동네에서 누구와 가깝게 지내시는지를 묻다 보면 얻을 것이 많이 나오리라 봅니다.
세 번째는 기록을 남기는 겁니다. 당장 쓸모없어 보여도 할 줄 아시는 것, 자주 하시는 것, 좋아하시는 것 등을 말씀하시거나 적어주시면, 나중에 꺼내 쓸 재료로 쌓이겠지요.
그리고 이런 건 혼자보다 동료와 함께 방문하시고 같이 궁리하시면 더 폭 넓어지리라 생각합니다. 강점이 뭘까요 하고 서로 묻다 보면, 내가 못 본 것을 동료가 봤을 수 있겠지요.
이 정도가 떠오릅니다. 좋은 질문 주셔서 덕분에 저도 정리해 봅니다. 고맙습니다.
문제 또는 문제해결이라는 틀에 갖히지 않도록 노력하며 강점을 폭 넓게 찾겠습니다. 감사합니다!
맞습니다. 사람은 결국 자기가 믿는 것만 보게 되니까요. 문제라는 안경을 잠시 벗어 두면 그동안 가려져 있던 장점 또는 강점들이 의외로 풍성하게 보이겠지요. 그렇게 발견한 강점이 때로는 더 나은 삶이 되도록 돕는 의외의 지렛대가 되기도 할테고요.
대상자의 강점을 파악하는 것은 사회 사업가의 필수 자질이라는 것을 저번 아티클에 이어 다시 한 번 체감하게 된다. 당사자의 강점은 문제 해결을 위한 강점이 아니어도 자질이며 티끌이 될 수 있다는 것을 알고나니 대상자를 바라보는 눈이 바뀔 거 같다.
‘문제 해결을 위한 강점’이라는 좁은 관점에서 티끌까지 모두 강점이라는 넓은 관점으로 안경을 바꾸신 셈이네요. 사람은 믿는 것을 본다고 하지요. 관점이 넓어지면, 신기하게도 그동안 그냥 흘려보냈던 작은 한 마디나 습관이 비로소 눈에 들어오기 시작할 거라 봅니다.
이미 사회사업가를 만나러 왔다는 것조차도 강점일 수 있는 것 같습니다
또한 문제때문에 찾아온 당사자로만 생각하고 강점을 찾기보다 한 사람으로서 살펴보면 분명 강점이 없을리가 없는 것 같습니다
결국 제 눈과 생각이 문제이니 그것부터 바꾸면 될 일 같습니다
오신 것 자체가 강점이다. 그렇네요. 과연 그렇습니다. 그 한 걸음을 떼기까지 당사자가 얼마나 많이 주저하고 결심했을지 헤아려 보면, 시작점부터가 이미 강점이네요. 이렇게 보기 시작하면 분위기부터 달라지고, 그 안에서 또 다른 강점도 자연스럽게 보이겠습니다. 시선이 달라지면 풍경도 달라지니가요. 잘 배웠습니다.
“의지를 가지고 문제와 무관해 보이는 강점까지 살피기를 바랍니다.”
정신을 똑바로 차리고! 의지를 가지고!
문제와 유관한 강점도 필요하지만, 문제와 무관하여 더 나은 삶이 되도록 돕는 것까지 나아가면 당사자를 돕는 게 더 수월해지실 겁니다. 응원드려요! 😊
‘강점이라도 하면 당사자가 남들과 비교해서 뛰어나야만 강점이라고 여기기 쉬운데 경쟁하거나 비교할 이유가 없습니다.’라는 글이 와닿습니다.
스스로의 강점을 생각하다 보면 무의식적으로 남들보다 뛰어나야 강점이라고 여기고 있는 자신을 보게 됩니다. 이것은 기준을 내가 아닌 타인에게 두는 것으로 건강하지 않다는 것을 알면서도 사고의 흐름이 타인의 시선을 의식하는 방향으로 흘러가게 되는 것 같습니다.
사람 자체에 집중하여 문제 너머의 시선으로 사람을 바라보는 시선을 갖는 것도 연습이 필요할 것 같습니다.
아마 모든 사람이 갖는 관점일 수도 있을 것 같아요. 특히 한국은 경쟁이 너무 심하게 뿌리박혀 있는 상황이다 보니, 강점을 생각할 때 무의식적으로 타인과의 비교를 먼저 떠올리게 되는 게 어쩌면 너무 당연할 수도 있을 것 같습니다. 하지만 말씀하신 것처럼 그건 기준을 내가 아닌 타인에게 두는 것이니 건강하지 않지요. 선생님의 통찰에 저도 적극 공감합니다.
사람 자체에 집중하고, 문제 너머의 시선으로 사람을 바라보는 것. 이것이 사회사업가가 가져야 할 핵심 역량 중 하나이므로 열심히 근육 학습(?)해야 할 것이라고 생각합니다. 상황이 달라져도 몸이 먼저 반응하는 것처럼 익숙하게 만들어야겠습니다. 말씀하신 대로 이거야말로 연습이 필요한 영역이겠지요. 알고 있다고 바로 되는 게 아니라, 계속 의식하고 실천해야 비로소 내 것이 되니까요. 그런 점에서 근육 학습이라고 생각해요.
이렇게 아티클의 본질을 잘 짚어주시고, 실천하려는 마음까지 밝혀주셔서 고맙습니다. 근육에 잘 새기실 수 있을 거예요. 응원드려요. 😊
당사자의 강점을 찾기 보다는 문제해결에 급급하여 주변 자원들만 찾았던 것 같네요. 만나는 분 강점 하나 하나 살펴보고 이를 지지하면서 올 한해 함께 가고자 합니다.
문제가 클수록 문제 해결에 유익할 것 같은 강점이 잘 안 보이는 경우가 많을 겁니다. 문제가 압도하니까요. 이럴 때는 말씀대로 적극적으로 당사자의 삶을 살만하게 만드는 데 도움이 되는 강점을 찾으면 좋겠습니다. 그러면 문제가 있어도 살만할 수 있으니까요.
올 한 해 잘 발견하실 수 있으실 거예요. 응원드립니다. 😊
이번 아티클은 늦게 읽었지만 정말 뜨끔하고 찔리는 글이네요
제가 바로 강점 중에서도 문제를 해결하는 데 써먹을 수 있어 보이는 강점만 추리는 경향인것 같아 놀랐어요 자주 그런것 같아요 정말정말 고민이 되는 부분이네요
사회사업이 생태체계를 살리는 것이니, 사실 어떤 강점도 다 생태체계를 살리는 데 도움이 되거든요. 다 연결되어 있으니까요. 이렇게 문제를 넓게 정의해서 생태체계를 살린다고 정의하면, 모든 강점이 문제에 대응하는 강점이기도 하지요. 다만, 지금 당면한 지금 이 문제에 한정하면, 여러 강점이 안 보일 수 있을 것 같아요.
아티클 읽고 자극 받으셨다고 하시니, 다음 번에는 훨씬 더 넓게 강점을 발견하실 거예요. 분명히요!! 😊
문제 해결과 관련 없는 당사자의 강점까지도 찾고 활용하는 것은 당사자가 자기 삶의 주인 되게 하는 것과도 연관이 있는 것 같습니다. 결국 사회사업의 목적을 이루는 것과도 다름없겠지요. 강점을 충분히 탐색하고 활용한다면 눈 앞에 닥친 문제 해결에도 조금 더 손쉽게 다가갈 수 있을 것 같습니다. 그러기 위해서 문제 해결에 매몰되지 않도록 노력해야겠습니다.
당장 문제 해결과 관련 없어 보이는 강점이라도 필요를 채우는 데는 유용하고, 또 이게 돌고돌아 문제 자체도 또 다르게 무력화 할 수도 있으니까요. 공감해 주셔서 고맙습니다. 😊
한 어르신께서 이전에 원예 사업을 했다면서 원예 수업을 진행하고 싶다고 하셨습니다. 동아리로 만들자니 10~15명의 인원을 어떻게 모을 수 있을까, 잘 운영이 될 수 있을까 등 고민되는 지점이 있었습니다. 어르신의 강점을 발견했으니 현실적인 방안으로 관계를 형성할 수 있는 모임을 구성하는 것을 고려해봐야겠습니다.
어르신께서 이전에 원예 사업을 하셨군요. 그러면 그 일에 완전 전문가이실 듯 싶습니다. 동아리 10~15명이 되면 너무 크고 부담되실 듯 싶습니다. 참여하시는 분을 모집하기도, 이를 지원하는 사회사업가도 말이지요. 완전 소규모로 하시면 작게 쉽게 시도해 보시면 어떨까요? 일회, 일시로 한 번 파일럿처럼 해보는 거죠. 잘 풀리기를 바랍니다. 어르신의 말씀 잘 기억해서 궁리하시니 고맙습니다. 🤗
문제와 관련 없는 강점 찾기에서 잠시 잊고 있었던 당사자들의 본래의 강점을 생각해보게 됩니다.
제가 사례관리 하는 아이 중 한 명은 경계선 지능에 있지만 기초학력평가에서 국어를 50점 맞았다고
엄청 좋아했던 기억이 납니다. 평균데이터로 보면 보통 1~2개 틀리는 문제를 10개 틀리면 기초학력이 많이 부족한 학생이 맞지만 아이 스스로는 그것을 강점이라고 생각하고 있었습니다.
그래서 국어공부를 하겠다고 문제집을 풀던 아이의 모습이 아직도 선합니다. 그런데 우리는 경계선 지능에 있다고, 수학 연산이 안된다고 안되는 것을 자꾸 끄집어 내며 해결하려 했었습니다. 그 때 당시 담임선생님이 그 아이 옆에 수학 잘하는 친구를 멘토로 붙여주고 가르쳐 주도록 했었는데, 오히려 그 친구가 그 과정에서 부담을 느끼고 학교를 나오지 않는 상황도 발생하기도 했었습니다.
이 글을 읽다 보니, 아이가 잘하는 미술, 국어와 같은 흥미 있는 것들을 잘하도록 있는 그대로 봐주는 것이 좋았을 수 있겠다 생각이 듭니다. 지나고 나니 부족한 부분만 보았던 제 자신을 발견하게 됩니다.
남은 학기동안 아이가 잘 할 수 있는 걸 독려해주어야겠단 생각을 하게 됩니다.
그랬군요. 아이가 스스로 여기기에는 국어를 잘했다 앞으로도 더 잘하고 싶다 생각했나 봅니다. 그럴 수 있지요. 잘한다라는 것 자체도 사실 상대적인 것이니까요.
아이와 만났던 실천 경험을 돌아보는 선생님의 성찰 능력이 선생님의 훌륭한 강점인 것 같습니다. 여러 아이들을 만났고 개개인에게 마음을 쏟았으니 기억이 생생할 티고, 그러하니 그때 이렇게 했으면 어땠을까 하며 이렇게 저렇게 궁리하시게 되는 것 같습니다. 이런 성찰과 궁리가 쌓이다 보면 자연스럽게 점점 현장에서 실력있는 사회사업가로 성장하시게 되리라 믿습니다. 원래 성장이라는 것이 이런 과정을 거치는 것이니까요. 😊
‘사례관리’를 통해 지금 보다 더 나은 변화를 만들어야 한다는 생각이 당사자 보다는 사례관리자를 더 조급하게 하는 것 같습니다. 그래서 당장 문제와 연결되는 것들, 사례관리 실행 계획에 담을 수 있는 강점만을 찾아온 것은 아닌지 생각해 봅니다. 즐겨 하시는 것, 좋아하시는 것도 강점이 될 수 있음을 이번 아티클 통해 배웠습니다. 감사합니다.
그렇네요. 사례관리사업을 담당하는 사회사업가의 조급함이 우리에게 있겠네요. 중요한 발견이네요. 이 부분이 해결되지 않으면 어느 순간 문제 중심으로 흐르기 쉽겠네요.
조직 차원에서 어떤 걸 요구하고, 언제까지 해야 한다고 기간을 요구하면 더더욱 그럴 수 있겠습니다.
이걸 낮춰야 여유가 생기고 그래야 차분히 살필 수 있을 것 같습니다.
통찰 나눠주셔서 고맙습니다. 😊
꼭 남들보다 잘해야 강점이 아니라는 부분에 매우 공감합니다.
당사자가 즐겨하고 편하게 할수 있으면 그것이 진정한 당사자의 강점이 아닐까요
당사자의 작은 행동에서 강점을 찾아야 당사자도 쉽게 강점을 발휘할 수 있을 것 같습니다.
일부러 그 행동을하지 않아도, 일상에서 할 수 있는 강점이라면 제일 좋지 않을까 싶습니다.
오늘도 생각할 수 있는 아티클 감사합니다.
맞습니다. ‘남들보다 잘해야만 강점’이라는 비교 의식에서 벗어나면 보다 쉽게 강점을 발견할 수 있을 겁니다. 또한 일상에서 즐겁고 편하게 계속 할 수 있는 행동이야말로 그 사람이 쉽게 활용할 수 있으면서도 매우 자연스러운 강점이겠지요. 이런 강점이라면, 당사자도 부담 없이 발휘할 수 있고, 발휘하고 싶을 것 같아요. 핵심을 딱 짚어주셨습니다. 고맙습니다. 🙂