[통합돌봄] 트렌드마다 올라타는 복지기관, 그 끝에 남겨지는 후배 사회복지사

트렌드마다 올라타는 기관, 그 끝에 남겨지는 후배 사회복지사

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🎯 트렌드 올라탄 복지기관, 남겨질 사람들 🎯

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맥심커피..

통합돌봄과 관련해서 해당법령과는 다르지만, 장애인복지에서도 ‘통합돌봄’ 이라는 이름으로 국책사업으로 하면서 일선 사회복지사들은 오히려 기관내의 ‘섬’ 처럼 분리되고 소외되고 필요할때만 기관의 구성원이고 불리할때면 다른예산, 다른직원이 되는 경우를 참 많이 지켜보았습니다.
사회복지 최일선에서 고생하는 동료,후배,선배들이 더불어 살 수 있는 환경을 어떻게 하면 구성하고 지켜나갈 수 있을까? 매번 고민이 되는 주제같습니다.

하나둘셋

안그래도 통합돌봄때문에 현장이 어지럽습니다. 어느 교육을 갔더니 어떤 기관장님이 그러셨습니다. 종합복지관에서 통합돌봄을 하지 않으면 안되고 이미 준비하고 있다고 하더군요. 팀도 꾸렸고, 구나 시에서 통합 돌봄에 집중할꺼라고요.
우리 기관은 안하고 있는데 뒤처지는 것 같았습니다. 기관에 돌아와 무엇을 먼저 해야하나 고민했지만 딱히 우리가 지금 무엇을 할 수 있을지 잘 모르겠더군요.
다른 기관의 종사자들은 회의도 참석하고, 위원회도 꾸려져서 참석한다고 하는 이야기를 들었습니다. 그런데 가서 그냥 앉아 있다가 온다고도 하더라구요. 우리가 할 일은 따로 없어보인다며, 회의에 가보니 다들 알아서 한다고 복지관은 와서 참석에 의의를 두는 것 같다고 합니다.
여러 기관에서 통합돌봄의 성공, 성과에 대해서 교육을 해줍니다. 참석해보니 많은 복지관들이 참석하고 질의하고 열심히 하고 있습니다. 기관에 돌아와 또 고민합니다. 자꾸 준비하라고 하고 무엇인가 역할이 있다고 하는데 무엇을 어떻게 준비하고, 무엇을 하면 되는 것인지 잘 모르겠습니다. 여전히 잘 모르겠지만 복지관은 어떤 역할을 해야하는지 복지관에서 일하는 사회복지사는 어떤 역할을 할 수 있는것인지 여전히 잘 모르겠습니다.
복지기관에 오래 있었다고 생각했는데 여전히 넓은 시야로 보지 못하고 있었구나 하는 생각이 들었습니다. 이전의 요양과 활동지원에 대한 흐름도 아티클을 보면 정리할 수 있었습니다.
무엇을 고민해봐야 하나 고민이 되는 아티클에 정리되지 않은 생각을 조금 남겼습니다^^;;

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