🎯 과격하게 퇴사하지 말고 준비해야: 퇴사와 이직의 현실적 순서 🎯 준비 없이 그만두면 일주일 만에 불안이 밀려옵니다.조급해질수록 취업 자체가 목적이 되어 버리지요.공고가 끊이지 않는 자리는 사람이 나가서 난 자리입니다.3개월치 월급·가고 싶은 기관 목록·포트폴리오를 준비합니다.준비를 마치고 좋은 기관에 자리가 났을 때 움직입니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 7분 59초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 재직 중에 써 둔 글이 날 뽑아야 할 근거 🎯 좋은 기관은 미래의 다짐이 아니라 과거의 행위를 봅니다.채용 연구에서도 과거, 행위를 묻는 항목이 성과와 상관이 높았습니다.그런데 기관의 지원 서류에는 내 과거 실천을 담을 수가 없습니다.사안·실천·결과·대안·다음 계획, 다섯 항목으로 한 편씩 씁니다.이직할 때는 포트폴리오까지 내세요. 날 뽑을 이유가 됩니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 8분 50초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
🎯 퇴사 전, 기관과 나를 위한 마지막 선택 🎯 퇴사 전, 변화를 요청해볼 기회를 가져보세요.많은 경우, 퇴사는 기관과 직원 모두에게 큰 손해입니다.진지하고 공식적으로 의견을 전달하는 게 중요해요.변화가 없으면 퇴사, 있어도 손해는 크지 않아요.퇴사 의사는 협상 도구로 자주 쓰면 안 됩니다. 📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 5분 42초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준