![[환경체계탐색] 이미 있는 긍정적 사례를 살핍니다](https://edu.welfare.pe.kr/wp-content/uploads/2024/10/20241026_rmdwjdtkfPxkator.png)
🎯 기존 긍정적 사례로 환경체계 탐색하기 🎯
당사자가 환경 내 긍정적 관계를 발견하도록 합니다.
이미 있는 쉬운 활동을 찾아 활용할 수 있습니다.
지역사회 내 긍정적 사례를 여쭙는 게 중요합니다.
새로운 창출보다 기존 강점과 관계를 먼저 찾습니다.
긍정적 사례는 당사자와 지역사회 모두에 유익합니다.
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코스 내용
[환경체계탐색] 이미 있는 긍정적 사례를 살핍니다
'결제'하시면 수강할 수 있습니다.
‘창의적인 개입을 통해 이전에 없던 변화를 새롭게 만들고 싶은 욕구’를 위한 생각을 이어가는 것이 아니라 ‘이미 지역에서 실행되고 있는 긍정적인 사례를 여쭙고 찾는 것’이 우선되어야 한다는 것에 깊이 공감합니다.
첫 번째 욕구는 사회사업가 자신을 향해 있고, 두 번째 방법은 당사자를 향해 있다는 것을 깨닫습니다. 쉬운 방식으로 해야 더 자주, 더 오래, 더 많이 실천하게 되는 방법임을, 동일한 효과를 기대할 수 있다면 쉬운 방법을 택하는 것이 더 효율적이라는 대 전제를 가지면 어디서부터 어떻게 출발해야 하는 것인지 막막하지 않을 수 있을 것 같습니다.
아티클을 읽으면서 매일 배워야 함을 아주 많이 느낍니다.
감사합니다.
첫 번째 욕구는 사회사업가 자신을 향해 있고, 두 번째 방법은 당사자를 향햐 있다.
선생님의 통찰, 정확하십니다.
맞습니다. 처음엔 창의적 개입에 끌리지만, 현장에서 경험이 쌓이면 쌓일수록 이미 있는 긍정 사례를 발견하고 강화하는 것이 훨씬 효과적이라는 걸 배우고 깨닫게 되지요. 그래야 순탄하고 수월하니까요. 지속성도 높고요.
쉬운 방법을 택하는 것이 더 효율적이라는 대전제를 가지면 막막하지 않을 것 같다는 말씀에도 고개를 끄덕입니다. 사회사업가의 목표는 복잡하고 멋진 개입이 아니라 실질적 변화니까요.
이렇게 본질을 정확히 짚어주시고, 깊이 있는 소감 나눠주셔서 고맙습니다. 😊
사회사업이 지역사회를 기반으로 이루어져야함을 다시 한번 깨닫습니다. 사회사업가가 지역사회를 두루 다니며 살피고 여쭙고 의논 드려야하는 이유도 다시 한번 깨닫습니다. 이미 있는 쉬운 활동을 활용할 수 있는 능력, 기존 강점과 관계를 찾을 수 있는 안목이 사회사업가에게 필요한 자질이기도 하면서 전문성과도 연결되는 것 같아요. 감사합니다.
당사자체계의 강점을 찾듯 환경체계의 강점이 곧 이미 있는 쉬운 활동들이라고 생각합니다.
그렇게 보면 사회사업가는 생태체계에서 강점을 찾는 사람이겠지요. 이게 말씀대로 정체성, 전문성 등과 일맥상통한다고 봅니다. 잘 정리해 주셔서 고맙습니다. 😊
긍정적 사례를 토착주민과 문화에서 찾는 것, 그리고 그것을 당사자와 지역사회가 자연스레 관계할 수 있도록 돕는 것 이 역시 사회복지사가 해야될 역할이란 생각이 듭니다^^
맞습니다! 선생님. 저도 선생님과 똑같이 생각합니다. 아무리 긍정적 사례라 하더라도 그 지역사회 사람들인 토착주민과 토착문화와 어울리지 않으면 긍정적이기 어렵겠지요. 그래서 토착 즉 해당 지역사회라는 것이 참 중요하다고 봅니다. 게다가 당사자와 지역사회라고 딱 주어를 명시해 주셨네요! 두 구성원이 생태체계로서 뗄 수 없는 주체이니, 이렇게 정리해 주시니 너무나 감사합니다. 사회복지사의 역할을 아주 정확하게 정리해 주셨어요. 감사드려요!! 😊
전에 없던 것 말고, 이미 하시고 있는 것 중에 찾는 것. 변화를 위한 좋은 시작이 될 것 같습니다. 하던 것을 더 잘하시게 하는 것이 새로운 것을 시작하는 것 보다 훨씬 더 해볼만 한 일이 될테고, 성공 확률도 높을 것이고, 그럼 또 하고 싶으실 테니까요 !
맞습니다. 아티클이 꼭 전하고 싶은 중요한 포인트 정확하게 짚어주셨어요. 이미 하고 있는 것들 중에서 의미를 발견하고, 그걸 더 잘할 방법을 찾는 게 훨씬 쉽죠. 게다가 단단하고 지속가능하고! 이걸 저는 환경체계 내 강점이라고 생각하거든요. 이런 강점은 당사자도 익숙하시니 잘 하실 거라 봅니다. 선생님 댓글 덧붙여 주셔서 의미가 더 잘 전달되겠습니다. 고맙습니다. 😊
뭔가 새롭기 획기적인 아이디어를 찾기만 하던 시절도 있었습니다.
그럴수록 담당자만 더 힘들어 지는 것 같습니다.
말씀하신대로 지역내 긍정사례라면
모두에게 익숙하니 새로 배울 것이 없고
그러면 서로 친숙하게 접근할 수 있을 것입니다.
기존에 하던 사업들도 살짝 방향만 틀어도
좋은 효과가 날 수 있을 것입니다.
감사합니다.
맞습니다. 한동안 신기하고 새롭고 남다르고 이렇게 뭔가 새롭고 특별해야 한다는 걸 과도하게 추구하는 시기가 있었고, 그게 압박감으로 이어져 실무자만 지치곤 했지요. 지금도 완전 자유롭지는 않지만요. 말씀처럼 기존에 있는 걸 생동시키는 방향으로 기존 활동에 지역의 특성을 가미해도 충분히 의미 있고 효과적인 변화가 만들어지는 것 같습니다. 그런 점 짚어주셔서 고맙습니다. 😊