🎯 대상화는 당사자의 삶을 무너뜨려요 🎯
대상화는 상대를 도구로 취급하는 거예요.
대상화가 자기-연속성을 실제로 떨어뜨려요.
회복탄력성, 정체성, 관계까지 흔들려요.
당장 문제는 풀려도 더 큰 문제가 와요.
사회사업은 당사자를 주체로 세워야만 해요.
📈 MicroLearning 하세요!
⏰ 딱 6분 38초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
대상화는 상대를 도구로 취급하는 거예요.
대상화가 자기-연속성을 실제로 떨어뜨려요.
회복탄력성, 정체성, 관계까지 흔들려요.
당장 문제는 풀려도 더 큰 문제가 와요.
사회사업은 당사자를 주체로 세워야만 해요.
📈 MicroLearning 하세요!
⏰ 딱 6분 38초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
제가 일하는 곳은 ‘이용인’이라는 표현을 주로 씁니다.
예전에 ‘이용인’과 ‘당사자’라는 호칭에 대해 여러 선생님과 대화를 나눈 적이 있습니다.
저는 ‘이용’인이라는 표현이 ‘이용시설’, 즉 ‘기관’이나 ‘건물’ 내 한정한 지원에서 비롯한 표현이라 생각해서 호칭을 다시 생각해 보자고 했었어요.
어느 선생님께서 하신 말씀이 기억에 남아요.
“저는 오히려 ‘이용인’이라는 호칭을 통해 우리 분들의 역동을 느낍니다. 서비스를 활용하신다는 느낌을 받습니다. 서비스를 이용하는데 그치더라도, 자신 앞에 놓여진 많은 프로그램 중 한 가지를 스스로 선택해 이용하면 그것은 능동적 존재가 아닐까 합니다. 수동적으로 비춰질 가능성이 생기는 이유는, 우리 복지관 서비스의 한계에서 비롯된다고 생각합니다.”
그와 같은 철학과 가치로 직원분들이 함께 모여 어떤 용어를 사용할 것인가 논의하셨군요. 훌륭하십니다.
철학과 가치가 탄탄하니 용어 하나뿐 아니라 말과 행동 하나하나에도 고스란히 철학과 가치가 담기겠지요.
이렇게 궁리하시고 실천하시는데, 대상화 부작용이 일어날 수 없겠지요.
훌륭한 사례와 철학, 가치 공유해 주셔서 고맙습니다. 👍
기존 부르던 명칭에서 ‘당사자’라고 바꾸어 부른다고 했을 때,
위의 내용과 같은 속뜻을 알았으면 더 좋았을 것 같습니다 🙂
아무래도 그렇겠습니다. ‘당사자’로 부를 때 이런 내용까지 숙지하고 사용한다면, 우리의 행동, 언어에도 취지가 더 잘 담기겠습니다.
중요한 포인트 짚어주셔서 고맙습니다. 🙂