💡 팀장은 상하좌우 다 살피는 사람
팀과 팀원만 살피는 사람이란 고정관념을 버리세요.
팀의 성과를 이루고 지키기 위해서는 말이에요.
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팀장은 팀만, 팀원만 살피면 되는 걸까
팀장이 되면 팀을 맡았다는 생각에 '팀과 팀원을 어떻게 지원할까', '어떻게 관리할까' 꽤 궁리합니다. 맞습니다. 좋은 자세입니다. 승진하여 팀장이 되었으니, 팀과 팀원에게 온 신경을 쓰는 게 당연합니다. 그런데 팀장은 소위 '아래' 즉 팀과 팀원만 살피면 될까요? 그렇게 팀과 팀원을 잘 지원해서 결국 이루려는 것이 무엇인가요? 팀의 성과일 겁니다. 그런데 팀의 성과를 두고 주위를 둘러보면, 그렇게 현실을 보면 아마 생각이 달라질 겁니다. 과연 팀과 팀원만 잘 살피면 팀의 성과가 잘 이루어지는가 하고 말입니다.
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이어지는 소제목
- 2.팀을 둘러싼 생태체계
- 3.팀장은 상하좌우를 살피는 사람
코스 내용
팀장은 팀과 팀원만 살피는 사람?
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동의합니다. 팀원시절에는 내 업무만 집중적으로 봤지만, 팀장이 되고 나서는 시야를 넓혀야한다는 감각이 있었습니다.
맞습니다. 팀원일 때는 내 업무에만 집중하면 되지만, 팀장이 되면 팀 전체를 보고, 팀원 각자의 상황을 살피고, 기관 전체와의 연결고리까지 고려해야 하니 시야를 넓혀야 하지요. 고맙습니다. 😊
생태체계를 살피는 것으로 바꾸어 생각하면, 참 마음 가볍고 당연하게 생각되어 좋습니다. 감사합니다. 선생님.
생태체계 관점으로 보면 마음이 가볍고 당연하게 느껴진다니, 다행입니다. 조금이라도 도움이 되기를 바라요. 고맙습니다.
상하 좌우를 두루 살피는 것이 결코 쉽지만은 않더라… 그렇지만 그러한 노력이 있었기에 이용자분들께는 한가지 프로그램이라도 더 좋게, 그 성과 노력을 팀원들과 함께 느끼면 기뻐하게 되더라. 이러한 일들이 반복되니 함께 일하는 것이 즐겁더라
결코 쉽지는 않지만, 그런 노력 속에 원하는 바가 이루어지고 또 그걸 팀원과 함께 느끼고 그 기쁨이 이어져 즐겁다는 말씀이 참 고맙습니다. 🙂