🎯 발언이 끝난 후 잠깐의 그 틈을 잡으세요 🎯
그 틈에 늘 말하던 사람이 또 말합니다.
팀장은 누굴 보느냐로 발언자를 정합니다.
한 명을 콕 보면 부담되니 전체를 둘러보세요.
어색한 침묵은 팀장부터 견뎌야 합니다.
신입이 입 열 낌새면 온몸으로 봐주세요.
📈 MicroLearning 하세요!
⏰ 딱 5분 47초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
코스 내용
회의 때 다양한 의견을 내도록: 눈빛과 손바닥으로 발언을 보장하기
'결제'하시면 수강할 수 있습니다.
머리로는 아는데, 직접 회의을 진행하다보면 조급함이 앞섭니다. 문제와 안건을 해결해야 한다는 마음때문에요. 회의 진행자의 여유있는 마음이 중요한것 같습니다. 많이 발언하는 사람의 발언내용에 흔들리지 않고, 평정심을 유지해야 이런 진행도 가능할것 같아요. 신입직원이나 발언을 잘 하지 않는 직원을 살피는것이 너무 중요한데, 정말 많이 놓치는것 같습니다. 잘 배웠습니다.
그럼요. 안다고 다 어느 회의에서나 다 쉽게 적용할 수 없지요. 진행하면서 동시에 해결까지 어떻게 하면 좋을까를 고려하면, 당연히 조급해지지요.
그래도 이렇게 이해하시고 또 노력하시다 보면 분명 능숙해지시고 여유로와지실 거예요. 응원드려요. 분명 잘 풀어가실 겁니다. 😉