🎯 오래가 아니라, 똑똑하게 🎯
오래 일한다고 잘하는 게 아닙니다.
긴 야근은 덜지 못했단 신호인 거죠.
외부 파장 큰 일부터 남깁니다.
대신 실천 줄이고 하게끔 돕습니다.
시간 짜내기보다 덜어내기입니다.
📈 MicroLearning 하세요!
⏰ 딱 5분 48초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
코스 내용
야근이 성과를 갉아먹어: 덜해서 더 똑똑하게 일하기
'결제'하시면 수강할 수 있습니다.
오래 일한다고 잘하는 게 아닙니다.
긴 야근은 덜지 못했단 신호인 거죠.
외부 파장 큰 일부터 남깁니다.
대신 실천 줄이고 하게끔 돕습니다.
시간 짜내기보다 덜어내기입니다.
📈 MicroLearning 하세요!
⏰ 딱 5분 48초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
‘나 혼자 정교한’ 완전 마음속에 날카롭게 들어온 말이네요. 모니터 앞에 써둬야겠어요. ‘나 혼자 정교한 일은 pass’라고요!
이전 기관에서 “야근을 안 하면 일이 없는 것 아니냐”는 말을 자연스럽게 하는 분위기를 본 적이 있습니다. 처음에는 꽤 의아했습니다. 실제로 야근을 해보니 식사하고 쉬는 시간을 포함해 오래 남아 있는 것이 정말 더 많은 성과로 이어지는지 의문이 들었습니다.
그래서 팀원들에게도 가능하면 1~2시간 안에 일을 마무리하고, 다음 날을 위해 체력을 남겨두자고 자주 이야기했습니다. 시간이 지나면서 팀 전체도 점차 야근을 덜 하는 분위기로 바뀌었습니다.
지금도 저는 오래 일하는 것보다 필요한 일을 집중해서 끝내는 편을 택합니다. 두 시간 걸릴 일을 한 시간 안에 마칠 수 있다면 굳이 더 오래 남아 있을 필요는 없다고 생각합니다. 야근이 일이 많다는 증거도, 성실함의 증거도 아니며 오히려 다음 날의 체력과 업무 능률을 떨어뜨린다고 생각합니다.
결국 중요한 것은 얼마나 오래 일했느냐가 아니라, 무엇을 덜어내고 얼마나 집중해서 일했느냐인 것 같습니다.