🎯 관계 많다고 저절로 친밀해지는 건 아니에요 🎯
새로운 관계를 맺기 쉬운 사회가 되고 있어요.
느슨한 관계는 앞으로 늘어날 겁니다.
하지만 친밀한 관계는 별개 문제죠.
특히 성격이 소극적이면 더 어려워요.
튼실한 관계로 깊어지도록 돕는 게 중요합니다.
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관계유동성이 높아지면 생기는 변화들
새로운 사람을 만나 관계를 쉽게 맺고 또 수월하게 끊을 수 있는 걸 관계유동성이 크다고 합니다. 문화권에 따라 관계유동성이 큰 사회가 있고 작은 사회가 있답니다. 미국 같은 사회가 대표적으로 관계유동성이 큰 사회랍니다. 이런 사회 환경에서는 낯선 사람을 기본적으로 신뢰하는 경향이 생깁니다. 관계유동성이 클수록 낯선 사람을 많이 만나고 바로 관계를 맺어야 유리하니까요.
관계유동성 관련한 한 연구에 따르면, 관계유동성이 높은 미국인들이 일본인보다 낯선 사람에 대한 신뢰도도 높고, 실제로 새로운 관계를 더 많이 맺고 있다는 걸 확인했습니다. 이런 관계는 주로 정보를 얻거나 조언을 구하는 ‘느슨한 관계’에 해당해요.
그런데 미국뿐 아니라 한국 사회도 점점 더 관계유동적으로 바뀌고 있지요. 직장, 학교, 지역 등에서의 만남이 계속 바뀌고 유동적으로 흘러가니까요. 이런 점에서 한국 또한 느슨한 관계가 더 중요해질 거라는 점은 부정할 수 없습니다.
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이어지는 소제목
- 2.하지만 튼실한 관계로 이어지는 건 별개의 문제
- 3.저절로 튼실한 관계가 생기지 않는다
- 4.튼실한 관계로 발전하려면
코스 내용
느슨한 관계가 늘어난다고 튼실한 관계가 저절로 생기는 건 아니다
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느슨한 관계에서 끝나면 안된다는 글에 많은 생각이 드네요
느슨한 관계를 만들 수 있는 자리를 마련하는게 역할이라고 생각했는데 마음이 조금 무거워지기도 합니다
느슨한 관계를 만들 수 있는 자리를 마련하는 것도 분명 의미 있는 역할입니다.
아티클에서 말하고자 했던 건, 느슨한 관계에서 한 발 더 나아가 튼실한 관계가 되도록 주선하자는 겁니다. 주선은 하지만 그게 반드시 튼실한 관계로 이어져야 성과가 있다는 이야기는 아닙니다.
이건 오로지 당사자의 선택, 연결된 관계자의 선택일 거니까요.
느슨한 관계를 마련하고 주선하시는 것만으로도 사회사업가로서의 역할을 다 한 거라 봅니다. 저는 그렇게 보고 있답니다. 😊