통합돌봄 | 푸른복지배움터

[통합돌봄] 사업을 추가하는 게 아니라 존재로 기여해야 한다

🎯 고립 막는 보루가 복지관입니다 🎯 통합돌봄의 절반은 관계입니다.정부는 서비스에 치중 중입니다.지역사회 삶은 비어 있습니다.복지관은 관계를 잇는 곳입니다.사업 말고 정체성으로 가야 합니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 9분 56초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

[통합돌봄] 사업을 추가하는 게 아니라 존재로 기여해야 한다 더 읽기"

[통합돌봄] 안 할 수 없다면, 오히려 주도하기 위해 분투해야

댓글 달기 / 아티클 / 양원석

🎯 올라타기 전에 전략을 세워야 🎯 정체성이 있어야 전략이 나옵니다.정체성 없으면 조건만 따지게 됩니다.사업은 쌓이고 직원은 소진되는 거죠.약자일수록 전략이 더 필요한 겁니다.여백이 남은 지금이 마지막 기회입니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 8분 1초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

[통합돌봄] 안 할 수 없다면, 오히려 주도하기 위해 분투해야 더 읽기"

[통합돌봄] 트렌드마다 올라타는 복지기관, 그 끝에 남겨지는 후배 사회복지사

트렌드마다 올라타는 기관, 그 끝에 남겨지는 후배 사회복지사

4 댓글 / 아티클 / 양원석

🎯 트렌드 올라탄 복지기관, 남겨질 사람들 🎯 요양·활동지원, 이미 두 번 겪었습니다.이번 통합돌봄 상대는 차원이 다릅니다.대기업·AI 등이 서비스 주체가 될 겁니다.그 자리에 후배 복지사를 세우는 격입니다.생지와 사지, 지금 구분해야 합니다.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 9분 29초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준

트렌드마다 올라타는 기관, 그 끝에 남겨지는 후배 사회복지사 더 읽기"