담당자와 사업 의견이 충돌할 때: 실행 후 확인·수정하는 게 더 빨라
🎯 설득 대신 실행으로 확인하세요 🎯 토론으로 이기면 관계만 소모돼요.담당자 방법대로 일단 해보게 합니다.매주 만나서 목표 달성만 확인하세요.결과가 안 나오면 스스로 대안을 찾아요.짧은 주기의 실행-확인이 핵심인 거죠.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 6분 7초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
피드백
피드백의 기술: ‘바른 것’과 ‘틀린 것’을 명확히 반복 제시해야
🎯 피드백, 방향을 말해야 통해요 🎯 바른 것을 먼저 제시하세요.틀린 것과 비교해 차이를 보여주세요.결과물로, 구체적으로 짚어주세요.이 과정을 반복하면 알아들어요.직원 탓보다 내 탓이 실용적이에요.📈 MicroLearning 하세요!⏰ 딱 6분 34초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준