에디터 의견
서울시가 복지시설 종사자에 대한 임금·수당 등의 주요 변경사항을 발표했습니다.
2026년 변경되는 주요사항은 인건비 인상, 제수당(정액급식비, 시간외수당, 관리자수당 등) 인상 또는 세분화, 관리직급 변경, 관리·기능직 직위 정비 등입니다.
보도자료의 붙임2에는 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 주요 내용을 표로 정리한 것도 있습니다.
자세한 내용은 보도자료 원문을 보시면 됩니다.
에디터가 추린 주요 내용
2026년 주요 변경사항
【기본급 인상률】 전 직급 평균 3.5% 인상
【정액급식비 인상】 월 14만원 (1만원 ↑)
【시간외수당】 기준적용 세분화
▸연장·야간·휴일 근무시 통상임금의 1.5배 ▸휴일근로 8시간초과 근무시 통상임금의 2배※ 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일근로)
단, 예산편성범위 안에서 적용
【관리자수당 인상】 월 22만원 (2만원 ↑)
【관리직급】 사무원, 간호조무사, 운전기사→ 안전관리인은 5급으로 직급 변경 (’27.1.1. 시행)
단, 회계원은 사무원으로 통일
【관리직 직위】 5개 직위
▸회계원을 사무원으로 통일
【기능직 직위】 2개 직위 ▸생활보조원과 기능원으로 통일
단, 기능원(① 취사, ② 경비, ③ 미화·위생, ④ 관리인)