🎯 초직원의 동기 초점에 따른 효과적 관리 🎯
직원은 예방 초점과 성장 초점으로 나눌 수 있습니다.
예방 초점은 안정과 실수 방지를 중시합니다.
성장 초점은 도전과 발전 가능성을 선호합니다.
관찰과 목표 설정 방식 등으로 살필 수 있습니다.
무슨 초점이냐를 구분할 수 있어야 적합한 피드백이 가능합니다.
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⏰ 딱 3분 28초면 읽을 수 있습니다. [발표시간 계산기] 기준
코스 내용
[예방↔성장] 예방 초점 직원과 성장 초점 직원을 구분하기
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