[Q&A] 개인 탓 않고 조직 차원으로 판단했는데 오히려 부작용이 커졌어요

🎯 조직 문제는 조직 차원으로 풀어야 🎯

직책만 남기면 형평성 문제가 생겨요.
명료하지 않으면 업무 혼란스러워집니다.
업무 전가는 조직이 아닌 개인 차원이에요.
누구 역할·책임인지 명료하게 정리해야 해요.
조직으로 진단했으면 조직적 해법이 맞습니다.

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