평가 지표 분석 반영하기 : 평가가 있어도 일 잘하는 방법

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🎯 평가가 있어도 일 잘할 수 있어요

평가 때문에 일 못하겠다는 이야기를 종종 듣습니다.
하지만 평가는 3년마다 정기적으로 이루어집니다.
평가 지표도 엄청 크게 변하지 않아요.
예측할 수 있다면 이미 위기가 아니라는 말이 있어요.
예측할 수 있는데 대비를 안 해놓고 일을 못하겠다고 하면,
이건 일 잘하는 사람이 하는 말은 아닐 겁니다.

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평가 때문에 일을 못하겠다?

평가 때문에 일을 못하겠다는 이야기를 종종 듣습니다. 하지만 이 아티클을 굳이 찾아서 보시는 분들은 일 잘하는 사회사업가를 지향하시지요?
사실, 에디터는 평가 때문에 일을 못한다는 이야기를 별로 믿지 않습니다. 평가는 3년마다 있습니다. 평가 지표가 바뀌어도 크게 바뀌지는 않습니다. 그렇다면 꽤 높은 수준으로 대비가 가능하다는 겁니다. 3년이라는 기간이 있고, 바뀌어도 큰 변동이 없으니 말입니다.

결국 평가 때문에 일을 못하겠다는 말은 평가가 올 줄 알면서도 대비를 잘 안했다는 뜻이기도 합니다. 신입에 가까울 수록 평가를 대비해야 한다는 필요성을 잘 모릅니다. 그러다가 평가 받는 해에 부랴부랴 준비하는 거죠. 이건 일 못하는 축에 속하는 겁니다. 일을 잘한다는 건 예측 가능한 조건을 미리 준비하여 당황하지 않는다는 겁니다. 그러려면 평가지표를 잘 살펴 미리 대비할 필요가 있습니다.

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