신임 기관장의 시간은 3년 차부터 본궤도에

🎯 신임 기관장의 신뢰 구축과 혁신 타이밍 🎯

신임 기관장은 2년간 신뢰를 쌓는 게 좋아요.
초기 혁신 시도는 신뢰 부족으로 역효과를 낳기 쉬워요.
혁신과 변화는 신뢰를 바탕으로 해요.
초기 2년은 신뢰 구축에 집중하는 게 중요합니다.
그러면 3년 차부터는 진정한 조직 변화를 기대할 수 있습니다.

📈 MicroLearning 하세요!
⏰ 딱 5분 43초면 읽을 수 있습니다. _{[발표시간 계산기] 기준}