직원에게 동기와 열정을 ‘부여’하는 게 과연 우선일까요?

🎯 리더는 동기부여보다 구조개선을 🎯

직원들은 입사할 때 이미 열정을 갖고 있어요.
문제는 조직 구조가 그 열정을 꺼뜨린다는 거죠.
깨진 독에 물 붓기보다 독부터 고쳐야 합니다.
개인 탓하지 말고 구조적 원인을 찾아보세요.
진짜 리더는 이미 있던 가능성을 지켜주는 거예요.

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