🎯 편견을 인정하고 알아차리세요 🎯
성별 편견은 직원의 비윤리를 놓치게 해요.
남성은 여성의 비윤리를 못 볼 수 있어요.
여성은 남성의 점진적 변화를 간과해요.
내게 있는 편견부터 인식하는 게 중요해요.
하급자와 같은 성별인 동료에게 평을 들으세요.
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성별에 따른 비윤리적 행동 용인의 경향성
상급자는 하급자 직원이 비윤리적으로 행동하는 걸 막아야할 책임이 있습니다. 그런데 여성 직원에 대한 편견, 남성 직원에 대한 편견이 있으면 어떨까요? 편견에 사로잡혀 직원의 비윤리 행위를 인식하지 못하면 결국 큰 사고가 일어날 수 있겠지요.
한 연구에서 상급자가 가지는 성별 편견이 직원의 비윤리 행위를 인식하는 걸 방해할 수 있음을 밝혔습니다. 특히 상급자와 하급자의 성별이 다른 경우, 비윤리적 행위를 잘 인식하지 못하는 경우가 있을 수 있다고 합니다.
남성 상급자는 여성 하급자가 하는 비윤리적 행동을 비윤리적이라고 알아차리지 못할 가능성이 있고, 여성 상급자는 남성 하급자가 조금씩 조금씩 일으키는 비윤리적 행동을 별거 아닌 것으로 여겨 간과할 가능성이 있다고 합니다.
이번 아티클에서는 이 내용을 좀 더 자세히 살펴보고, 성별이 다른 직원의 비윤리적 행위를 어떻게 알아차릴지 그 방법을 알아보겠습니다.
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이어지는 소제목
- 2.여성은 더 윤리적이고, 남성은 더 유능하다?
- 3.편견이 있다는 사실을 알아차리기
- 4.편견을 없애려면 동성 구성원의 의견 듣기
코스 내용
성별 편견을 막아 직원의 비윤리를 예방: 더 윤리적이다? 더 유능하다?
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