성과를 내는 직원을 채용하기: 현실적인 3가지 방법 제안

🎯 좋은 직원 뽑는 현실적인 방법 3가지 🎯

개인 존중 시대, 채용이 더 중요해졌어요.
85년의 연구 모음 결과, 경력·학력은 별로예요.
행동 중심 면접이 가장 예측력이 높아요. (0.54)
직무 수행 테스트도 효과적이에요. (0.51)
함께 일할 직원이 면접에 참여하면 더 좋아요.

📈 MicroLearning 하세요!
⏰ 딱 7분 29초면 읽을 수 있습니다. _{[발표시간 계산기] 기준}