리더의 창의적 악행: 그 원리와 악의적 창의성을 줄이는 방안

🎯 리더의 창의적 괴롭힘! 그 원리 🎯

직원을 창의적으로 괴롭히는 리더가 있어요.
권력 잃을 두려움이 분노를 만드는 거죠.
큰 분노가 악의적 창의성을 증가시켜요.
리더 자리는 이익을 얻는 기회가 아닌 책무!
리더십 교육과 스트레스 관리가 대책입니다.

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