또 다른 썩은 사과: 일은 잘하지만 자기정당성 싸움에 빠진 직원

🎯 썩은 사과는 꼭 일을 못하는 사람일까? 🎯

자기정당성 싸움에 빠진 사람도 썩은 사과입니다.
일을 잘해도 조직 해치는 태도는 위험한 거죠.
함께 가는 문화보다 혼자 성과 챙기려 하니까요.
리더는 이런 직원에게 단호해야 합니다.
진짜 성과는 ‘조직화된’ 결과로 나오는 겁니다.

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