규모가 작다고 수준이 낮은 게 아니다: 작은 기관에서 더 빛나는 사회사업

규모로 질을 판단하는 편견

복지 현장에서 많이 마주치는 시선 중 하나는, 기관의 크기로, 규모로 그 기관의 능력과 실력을 판단하는 겁니다. 그 기관에서 일하는 사회사업가의 수준 또한 미루어 판단하는 겁니다.

큰 기관에 다닌다고 하면

‘그곳은 뭔가 체계도 있고, 잘하고 있겠구나’

라고 예단하는 경우가 많습니다. 그런 기관에 다니는 사회사업가 자신도 나는 무슨 큰 사람인 양, 큰 일 하는 사람인 양 여기곤 합니다.

반대로 작은 기관에 다닌다고 하면,

'그곳은 뭔가 비체계적이고, 잘 못할 것 같다'

라고 추측하곤 합니다. 그곳에 다니는 사회사업가 자신도 나는 무슨 작은 사람인 양, 작은 일 하는 사람인 양 여기곤 합니다.

그런데 말입니다. 과연 그럴까요?