직원의 내재동기 높이기: 관계성, 자율성, 유능감의 균형

🎯 내재동기의 세 기둥: 균형을 찾아서 🎯

내재동기는 외부 보상 없이도 일에 몰입하게 하는 원동력입니다.
관계성, 자율성, 유능감 세 요소가 균형을 이룰 때 극대화됩니다.
한 요소만 강조하면 오히려 동기가 떨어질 수 있어요.
한국은 관계성 중심에서 자율성 중심으로 변화하는 중입니다.
세 요소를 골고루 충족시킬 때 직원들의 성장과 만족이 커집니다.

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