단언컨대 능동적 의문을 품는 사람이 인재

🎯 능동적 의문과 이에 따른 적용이 필요한 이유 🎯

능동적 의문을 가진 인재는 지나치지 않고 개선을 모색합니다.
수동적 순응보다 성과와 조직 기여도, 업무 역량이 높습니다.
AI 시대, 질문하고 기획하는 역량이 중요해졌습니다.
일상 속 행동으로 능동적 태도를 구분하는 표징이 있습니다.
변화에 맞춰 능동적 태도를 키우는 게 필요한 시대입니다.

📈 MicroLearning 하세요!
⏰ 딱 3분 50초면 읽을 수 있습니다. _{[발표시간 계산기] 기준}