팀(과)장을 위한 초급 리더십

코스소개

목표 복지기관에 적용가능한 리더십 기초 원리와 이에 따른 적용 방법을 배울 수 있습니다.
대상 주대상 : 팀장, 과장 | 부대상 : 리더십을 체계적으로 복기하려는 부장 및 기관장(리더)
난이도 초급

시간 총 약 226분
모집 인원 제한 없음

코스상세 정보

복지기관 팀(과)장을 위한 체계적 리더십 학습 과정을 마련했습니다. 
복지기관에서 팀장이 되어도 마땅히 배울 과정이 없는 것이 현실입니다.
교육과정이 없다보니 팀장이 되면 곧 바닥이 드러나 막막해지기 쉽습니다.
그러다보니 어깨너머로 선배들이 하던 것을 답습하는 경우가 많습니다.
통하는 것도 있지만, 통하지 않는 것도 많습니다. 시대가 달라지기 때문입니다.

막막한 팀장을 위해 체계적 리더십 학습 과정을 마련했습니다.
어깨너머로 배운 것을 넘어 체계적으로 학습하도록 돕겠습니다.
팀장으로 대표되는 과장 등 중간관리자에 초점을 맞추었습니다. 
복지기관의 현황을 고려하여 선별하였습니다.
현장에서 실제 적용하고 이루었던 경험을 바탕으로 선별하였습니다.

그렇다고 너무 많은 정보를 담지는 않았습니다. 최소한으로 구성하였습니다. 
복지기관 팀장으로서 기초, 기본적으로 알고 적용해야 할 바를 고려하였습니다. 
하지만 너무 많은 정보를 담으면 정작 배우다가 지쳐서 포기하곤 합니다.
복지기관 팀장에게 실용적이 되도록 선별하여 담았습니다. 
이런 이유로 연속해서 들으면 하루 안에 다 마무리 할 수 있도록 구성했습니다.
(총 약 226분 = 약 3시간 46분. 초 단위는 빼거나 올려서 계산하여 오차가 있을 수 있습니다.)

이론은 최대한 줄여 추상성은 낮추고, 적용 방법 위주의 구체성을 높였습니다. 
팀장은 팀장 역할도 해야 하면서 동시에 개인 업무도 처리해야 합니다. 
시간에 쫓기는 팀장의 상황을 고려하여 구체성을 높였습니다. 
원리와 방법은 소개하되, 원리의 기초가 되는 이론적 근거는 최대한 줄였습니다.

이번 [초급 리더십] 과정을 통해 
현장에서 어찌할 바 몰라 어렵게 느껴지기만 하던 팀장 역할이 
조금이라도 이해가 되고 해보고 싶은 의욕이 들 수 있기를 바랍니다. 

환불 정책

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